矿长之类。他们和上述未实行公司改制的企业的经理一样，往往都缺乏董事会的领导和监事会的监督，其权力比公司经理还大，对于他们利用职务便利，兼营同类营业的行为 。但从本质来看，这些厂长、总裁、主席、矿长的职权、地位却又和经理、董事相似，甚至兼而有之，因而也应履行相应义务，承担相应责任。如果对他们利用职务便利 ...
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以机会。这些机会在风险控制理论中成为控制点，也就是企业内容易产生和发生白领违法犯罪行为的环节或者领域。企业如何把握防范和控制这些造成犯罪机会的控制点就尤为重要 内部控制基本规范》第三条规定：本规范所称内部控制，是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理 ...
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财产性质很难划清界限。3、缺乏有效的监督机制。夫妻二人公司不设监事会，设立监事会并非对有限责任公司的强制性要求，而且二人公司又没有其他股东或董事， 内容不得对抗第三人。我国当前企业的工商档案还相对保密，只有有关部门为了行使职权的需要，通过开具单位介绍信才可以查询，而且仅仅限于公司营业执照上的简单内容。 ...
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魏斯教授所言，“公司利益这个提法简直是模糊至极，以至于很难在实践中指导监事会成员的活动。”[2]同样，在美国关于公司利益的界定也是见仁见智、分歧颇多。 、出资缴纳责任、给付担保责会以及差额填补责任。[11]其二，董事对其实施的违法以及违反章程的行为给公司造成的损失，承担赔偿责任。其三，董事对违反规定 ...
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职工董事、职工监事制度。依法规范职工董事、职工监事履职规则。在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，职工董事、职工监事应充分发表意见，反映职工合理 的帮扶力度。建立符合我国国情的企业社会责任标准体系和评价体系，营造鼓励企业履行社会责任的环境。加强对企业经营者尤其是中小企业经营管理人员的劳动保障法律法规 ...
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设计了完整严密的治理结构，在这个结构中，股东会、董事会、监事会、经理分别行使公司法赋予的各项权利，履行各自的义务，共同维护着各方面的利益。而承包制与此 还应认定合同无效。承包合同中无上述导致合同无效的约定的，承包人所行使的职权实际上等于执行董事的权力，这与公司法并不违背，应认定合同有效。 二、关于 ...
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，不仅符合当事人双方诉讼地位平等原则，而且对预防债务人的偏颇行为、不当行为乃至违法行为，都大有裨益。 第四章和解与整顿 第十七条：企业由债权人申请 后，老三会(党委会、职工代表大会、厂委会)将由新三会(董事会、股东会、监事会)取而代之，因而不宜仅规定向企业职工代表大会报告，而应增设股东会的规定。 第二 ...
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，没有必要等那么长时间再开债权人会议。第十五条：债权人会议的职权是：(一)审查有关债权的证明材料，确认债权有无财产担保及其数额；(二 后，“老三会”(党委会、职工代表大会、厂委会)将由“新三会”(董事会、股东会、监事会)取而代之，因而不宜仅规定“向企业职工代表大会报告”，而应增设“股东会”的规定。第二 ...
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，不仅符合当事人双方诉讼地位平等原则，而且对预防债务人的偏颇行为、不当行为乃至违法行为，都大有裨益。第四章和解与整顿第十七条：企业由债权人申请 老三会”（党委会、职工代表大会、厂委会）将由“新三会”（董事会、股东会、监事会）取而代之，因而不宜仅规定“向企业职工代表大会报告”，而应增设“股东会”的规定。 ...
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当董事、经理等公司高级管理人员实施某种越权行为或不当行为时，由于公司董事会、监事会或股东大会对此不提起诉讼，而由公司一个或多个股东代表公司对实施越权 诉权，特别是赋予国有股东以派生诉权，毫无疑问，可以有效地遏制公司管理人员滥用职权，制衡公司董事和董事会的权力，从而实现对国有股权的保护。赋予股东诉权， ...
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