企业董事长、总经理缺位 应急预案 陈红岩律师 大公司靠制度，小公司看老板。私营公司的老板对企业的正常运营发挥着极其重要的作用，老板的个人命运与公司的命运息息相关 ，不要抽回投资，在危机面前，只有团结起来，才能占胜危机。 同时，稳定职工情绪，告诉员工真相，不轻信谣言、不传播谣言，同时尽自己所能制止谣言。 ...
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可行的，随着市场的发展，其后过多的市场连带意识、功能将无法再由企业承担，比如“终身教育”、职工参与管理等，就需要社会多元支持来完成的，而其前提则是社会 ”等，这种经济形态宪法地位的变化，影响到作为经济主体（比如个体工商户、农户、私营企业等）的权利、义务和行为模式，影响到经济主体之间的利益分配和协调。 ...
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的各阶层的比例，工人为75.3％，干部为80.3％，科技人员为71.4％，私营企业主占75％。各阶层对贫富差距的不满程度如此之高，当时曾经引起过社会舆论的 的家庭，不在发放最低生活费用考虑之列；（6）中央企业的职工家庭，地方政府不管；（7）集体企业职工家庭很难纳入低保范围；（8）县城关镇以外的家庭不管 ...
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满足社会需要获得盈利、进行自主经营、实行独立核算的基本经济单位。（除私营企业和外商独资企业）b.事业单位。是指依照法律或者行政命令成立，从事社会各项公益 难区分，往往涉及一些群众极为关注，社会非常敏感的问题，而且关系到发案单位职工的切身利益。所以在认定单位犯罪时应特别慎重。1、认定单位犯罪，应对主客观 ...
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次综合授权。这两次专门授权分别是：第六届全国人大常委会第二次会议授权国务院对职工退休退职办法进行部分修改和补充；第六届全国人大常委会第七次会议授权国务院改革工商 又交叉重叠的法律规范，实施起来是相当困难的。比如，对于农村中的私营企业，按《私营企业暂行条例》等的有关规定，是应由工商行政管理机关来收费，而 ...
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也发生了明显的变化。除了传统的工人外，农民、知识分子和社会又分为企业家、私营企业集团、个体工人团体和失业群体，每个群体形成各自的特殊利益相对独立。利益 ，公民在重大决策的影响下，才能参与政治生活。因此，要尽快建立和完善职工代表大会制度和工会制度、社情民情反映制度、与群众利益密切相关的重大事项社会公示制 ...
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以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和 或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者因工负伤的，劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请，作出工伤认定，由社会保险基金经办机构或 ...
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保证金（物）。劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定： 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。刘明系国有企业合同制员工，根据劳动和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止 ...
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以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和 或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者因工负伤的，劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请，作出工伤认定，由社会保险基金经办机构或 ...
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也不可避免地会经常遇到这样或那样的法律问题。因此，作为现代私营企业的经营者，必须掌握有关企业生产营销、财税金融、合同、劳动用工、劳动保护和保障以及环境 必须了解该方面的法律规定，包括劳动法、工会法以及保障职工合法权益、禁止使用童工、女职工的劳动保护、职工工作时间、劳动争议处理等方面的法律知识。 （5 ...
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