监督方面的原因 (1)法律规定对欠薪者处罚力度小，且处罚程序复杂，时间长。对农民工工资执法监督主要依据劳动法律、法规，依靠劳动监察部门。根据国务院 的惩罚性法律责任，加大处罚数额。 （3）规定劳动者正常工作时间、双休日、法定节假日、延长工作时间的工资劳动者工伤期间工资待遇。 （4）制定劳动者最低工资 ...
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条 职工享受探亲假视为法定年休假，职工在探亲假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。 第四条职工累计工作已满１年不满１０年的，探亲假为10天； 职工愿意牺牲正常的法定休假日或休息日加班，应允许职工将积攒下来的补休时间加入探亲假。 教育行业职工依法享受寒暑假的，探亲假假期与寒暑假假期合并使用。 第五 ...
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劳动法对保护劳动者的具体规定还有很多的不足。企业主正是利用了劳动法不严谨之处延长工作时间。劳动法第三十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和 不但超过三十六小时的规定更是经常被企业主利用的条款：正常工作日延长工时月累计不超过法定限制，那么休息日加班是否属于延长工时的行为呢？企业主往往占用更多的 ...
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课余生活，获得一份社会经历，从而为毕业后迈入社会奠定基础。 按照勤工助学的工作场所进行划分，可以分为校内勤工助学和校外勤工助学两种类型。校内勤工助学的雇佣者 是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以 ...
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房租超出家庭工资收入的规定比例的。73、我国关于年休假是如何规定的？答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的， 补偿赔偿金？答：（1）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准， ...
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时，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》就规定了：对工作时间较长，年龄较大的职工，可以制定一次性的过渡政策。1997开始全面推行个人 基本养老保险制度的决定》也规定了：本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡 ...
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、请求公司或多数股东购买股份的权利、、请求法院解散公司的权利（英国），另外还有累计投票制、限制多数股股东表决权、多数股股东对少数股股东负有特别义务等法律安排。（ ，过去这种董事多为虚衔，如兼职顾问等，并无实质约束和责任。限于其工作时间、方式和实际地位等，这类董事没有、也不可能起到对经营管理者的监督作用 ...
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的法律素养的40岁以上的人担任，只有担任高等法院法官、检察官、律师、大学教授累计达10年至20年以上，才能出任最高法院的法官。在韩国，担任高等法院法官必须 职业化和精英化要求。第三，不利于司法独立的实现。由于他们长期在行政机关工作（工作时间短不可能成为行政机关的领导），因此对行政机关有着深厚的感情，在 ...
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，我国宪法第43条第2款规定：国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和在服务过程中应保障基本的饮食、住宿、安全水平及休假制度。由此可见， 发展。《中国注册志愿者管理办法》第4条第1款规定：注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于20小时。这一规定是从志愿者义务的角度为出发点的，为了贯彻宪法 ...
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带薪年假的基础资格。 所以不论是什么类型的劳动合同，都是可以根据规定享受年休假的，只是因为工作时间长短不同，享受的天数不同。 年休假，是国家根据劳动者工作年限和 单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满 ...
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