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标准已有规定。世界本身是复杂的,职业伤害也多种多样,工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然,国家标准不可能评列所有伤情,而我们可以根据 及病历等,并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤职业病致残程度鉴定标准工伤职工评定伤残等级,在60日内做出劳动能力鉴定 ...
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问题探讨”作者李翔,曾宪伟,载“法制社会”2013.8(下).]原《企业职工工伤保险试行办法》规定因交通事故引起的工伤要先向第三人追索,后总额补差 该部分只能由伤者自己选择其一来主张赔偿,但因为工伤保险和第三者责任险的赔偿标准不一样,在进行伤残鉴定时所依据的标准也不一样,除开完全重合的部分,其余部分 ...
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保险条例》,制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行 结论为最终结论。 第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的 ...
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保险条例》,制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行 结论为最终结论。 第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的 ...
//www.110.com/ziliao/article-489548.html -了解详情
保险条例》,制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行 结论为最终结论。 第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的 ...
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另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以已经发生的医疗费一并予以赔偿。”根据上述规定,医疗费的计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须,解释上 条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第 ...
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月; b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资30个月。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付 年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。 2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-298687.html -了解详情
月;b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付) 年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...
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后应否支付员工工资 劳动者在从事职业活动或者职业活动有关的活动时遭受事故伤害和职业病伤害,被统称为工伤。在工伤中劳动者是因为工作原因受到伤害,劳动者的行为是 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的 ...
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复发的费用 工伤职工工伤复发确认需要治疗的 工伤康复 经劳动能力鉴定后且伤残程度较重的工伤职工,经确认具有康复价值的,也可列入工伤康复对象范围用人单位 交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 ⑵停工留薪期:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内 ...
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