部门的行政处理如行政调解、行政裁决或行政仲裁等。否则，不能提起民事诉讼。 解决民事争议本来不属于行政主体的固有职权而是法院的份内事。以下一番对以行政 ）设置行政处理前置制度的初衷已难以实现。行政处理前置之本质，从某种意义上说是对法院民事司法权的限制或剥离，这种限制或剥离只有在特定条件下才能显示其合理性 ...
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）一旦付出，就不能收回，即便劳动合同无效，也不可能像一般合同无效那样以双方返还、恢复到合同订立前的状态来处理，否则对于劳动者来说是不公平的。因此 ④用人单位违反法律或者劳动合同约定的劳动保护义务，给劳动者的人身造成损害的，应承担工伤赔偿责任等。（2）违约金。我国《劳动法》未对违约金这一违约责任方式作出 ...
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民事责任的归责原则是在第106条，而所谓的公平责任规定在第132条，这种地位不能说明它是一种归责原则。如果《民法通则》忽视了它的地位，规定得不对， 保障义务的侵权行为；6、物件致害责任；7、事故责任（道路交通事故、医疗事故、工伤事故、学生伤害事故）。 适用无过错责任原则的侵权行为主要是4种，包括：1、 ...
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《侵权责任法》作为民事权益保护的基本法律，未对此项重要权利作明文规定，不能不说是本法的一大缺陷。 二、身体权未获承认 身体乃为人之生命载体，是人 是因为死亡赔偿金既然是财产损害赔偿，而这项财产损害主要用于支付抚养费，抚养费当然就不能重复计算。[7]这是对《人身损害赔偿解释》将死亡赔偿金与抚养费并列造成 ...
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是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。进而，养老保险经办机构尽管是纯公益性的事业 程度的依赖。无论是从私主体的参与角度抑或从行政改革的角度来观察，我国都尚不能被冠之以公私协力这一概念，而这一概念却时常为他国所采用。 ...
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做得好，然后是做好事[9]。所以，严格意义上来说，不管对CSR采用广义还是狭义的界定，CSR都不能说是一个确定的法律概念，或者说企业的社会责任不能 了企业社会责任审查程序，如果一家企业没有为职工按时足额交纳养老、失业、医疗和工伤等各项社会保险，或没有达到国家的环保标准，或存在明显的违法违规行为，则该 ...
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非权力化的平等构造。由于诉前调解在立案前进行，调解主持人无审判权，与其说是法官，不如说更符合民间调解人的角色特征，使纠纷解决脱离审判的，具有决定意义的 调解协议与生效判决具有同样的效力。如调解过程中双方分歧较大，案件复杂，不能达成一致意见则案件及时立案、移送审判庭按照正常诉讼程序进行审理。 （五）注重 ...
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程序、督促程序、公示催告程序和婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的外[ 《中华人民共和国民事诉讼法》于2007年10月28日修正后删去 弈学以及文化底蕴、表达艺术等等于一身，对调解人员的综合能力有着严格甚至可以说是苛刻的要求。同时，当事人一般经过了诉前的协商和原审的调解，都以失败 ...
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规定：社会对于不幸的公民负有维持其生活之责，或者对他们供给工作，或者对不能劳动的人供给生活资料。社会保障就是全体人民保证各人享受并保存其权利的行动 的立法，努力创造社会保障权充分实现的条件。[38]另一方面，在某种意义上可以说是建立了我国公民基本权利的开放性结构，尤其是国家尊重和保障人权条款可以被视为 ...
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竞争中取胜，结果使整个监狱系统长期处于亏损状态。在承重的经济压力之下，监狱不能集中精力搞教育改造，罪犯劳动的功能也不可避免地发生异化，沦为经济创收的 罪犯的相关权利得以实现。4、推行罪犯劳动报酬制罪犯获得劳动报酬的权利，可以说是罪犯劳动权的核心内容。传统观念认为，强制性劳动本身体现着国家对罪犯所犯罪行 ...
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