日以书面形式通知用人单位: 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利, 造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”; 原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或 ...
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日起施行。二○一二年五月十日 法释〔2012〕7号最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释(2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545 分权致使标的物所有权不能转移,买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的,人民法院应予支持。第四条人民法院在按照合同法的规定 ...
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处分权致使标的物所有权不能转移,买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的,人民法院应予支持。 第四条人民法院在按照合同法的规定 处理: (一)先行受领交付的买受人请求出卖人履行办理所有权转移登记手续等合同义务的,人民法院应予支持; (二)均未受领交付,先行办理所有权转移登记手续的买 ...
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通知书在2010年5月5日作出是违法的;要求公司恢复劳动关系。” 公司称:“解除合同通知书落款日为5日是笔误,劳动者旷工日至9日是事实,公司按照 该案后通过协商调解解决:劳动者不恢复劳动关系,公司支付违法解除赔偿金(2倍的经济补偿金)。 律师评析: 《劳动合同法》规定“用人单位在制定、修改或者决定有关 ...
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利用劳动合同保护其合法权益 河南文浩律师事务所 王稣 1989年田某到H用人单位当劳务工,一直工作到2008年。2008年H用人单位根据上级公司的文件,要求单位内所有 劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。田某二十二岁时参加工作,在H用人单位工作二十多年,被H ...
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明确,具体完整,不能含糊不清或易产生歧义理解授人以柄,留下隐患,必要时请律师把关,履行合同担保、鉴证程序。 6、 供货反诈。供方在履行买卖合同中 担保执行,要求供方承担违约责任。需方还可以依据情势变更规则要求解除双方的买卖合同。 (3) 根据合同规定,在供方先行交付货物尔后需方才支付货款的情况下,如果 ...
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、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (五)劳动者被依法追究刑事责任的。 并且《劳动合同法实施条列》 ,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。《劳动合同法 ...
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劳动法律普法讲座大纲 作者:广西南宁 陆贤凤律师(转载请注明作者和出处)一、主要的法律依据:1、2008年1月1日实施的《劳动合同法》;2、 ?20、学生的暑假实习和毕业实习是否适用劳动法律?21、劳动者没有提前一个月通知解除劳动合同需要承担什么责任?四、社会保险的规定1、五险一金的规定;2、如何 ...
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民事代理律师的举证质证技巧 注:本文在写作过程中,参考了大量网络文章,很多文章作者不明,难以查考,恕不一一署名,谨致谢意。本文亦不作商业 当事人举证。 ★劳动争议纠纷的举证责任分配: 劳动争议纠纷中因开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人单位举证。 ...
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》第二十五条第二项规定“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的”公司可以随时解除劳动合同;劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见第87条规定 项明确规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以随时解除劳动合同。该条第(三)项规定,劳动者严重失职,造成用人单位利益重大 ...
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