对公司经营者滥用职权、玩忽职守、不负责任等行为进行制衡控制而设计的法律制度。③此定义体现了公司治理中的制衡思想，即两大主题所有者与经营者求安的企盼。 企业的核心是资本企业》《中国法制》1997.6期⑤《论信用短缺时代的我国公司资本制度》任学昕史立成《政法论坛》2003.2.6369⑥周友《公司法通论》 ...
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债权人之间的纠纷不断，法律关系紊乱。 我国新《公司法》顺应了时代潮流，对一人公司作了规定。新《公司法》规定一个自然人或一个法人可以设立一人有限责任公司，与 解决呢？在笔者看来，问题似乎并不是如此简单，我国一人公司制度的设计并非尽善尽美，它对于解决实质一人公司的问题是没有多大帮助的。新《公司法》允许设立 ...
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设计展开比较研究。笔者选取英国、美国、韩国三国公司司法解散程序之类型设计比较分析之： 1、尽管公司司法解散制度滥觞于英国，但英国并未明确区分公法意义 回购请求权、股份转让、股东直接诉讼、股东派生诉讼、股东决议撤销请求权等。公司外部的非诉救济程序包括调解以及第三方仲裁。此处调解指当事人基于自愿将争议交由 ...
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，在制度配套上，采纳了从核心公司法向公司法之外规则的配套改革，即公司资本制度设计的目的并非旨在担当保护债权人的全部功能，而信息披露机制、州蓝天法案 只对股东负有义务，对于债权人没有义务；传统理念受到社会发展的挑战，债权人参与公司治理，董事对债权人义务的出现，为债权人利益保护提供了新的思维模式。 其次 ...
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的利益最大化为目标而工作，如果管理者履行了他的诚信义务和谨慎义务，那么公司的利益对于管理者而言就是第一位的，这个模式也就可以回到公司法的模式上来 出版社 2003年。《公司法要论》 冯果著 武汉大学出版社 2003年。《公司治理：国际借鉴与制度设计》（日）滨田道代 顾功耘 北京大学出版社 2005年。 ...
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其中久负盛名的当推团队生产理论（TeamProductionTheory）。 [31]新《公司法》第5条明文规定公司承担社会责任当不只是一句漂亮的修饰语。事实上，刘俊海教授对此 监事、高级管理人员具有约束力。照此看来，公司章程中以《公司法》第16条第1款为指导的相关设计无论如何是不能约束到第三人的， ...
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四分论坛全球化趋势中企业的跨国发展战略与社会责任预备会暨企业社会责任与公司治理国际研讨会在北京隆重举行。本次会议由北京大学企业与公司法研究中心、北京大学法学院 中小股东之间的利益冲突而非股东与公司管理人员之间的代理成本问题，并根据这一功能去进行独立董事制度的具体化设计。 本次国际研讨会取得了丰硕的成果 ...
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可以交易。农场主要成为合作社成员必须购买交易额或交易权，该交易额由合作社发起时设计的初级农产品加工的数量和希望筹集的资本总量分解所得，这样单位交易额代表的 投资、与合作社交易和利润分配高度地统一起来，这就找到了沟通合作社与公司两种不同企业制度的渠道。总而言之，新一代合作社兼有传统合作社与公司制企业之 ...
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、监事、高级管理人员具有约束力。照此看来，公司章程中以《公司法》第16 条第1 款为指导的相关设计无论如何是不能约束到第三人的， 论集》，法律出版社2006 年版，第334～340页。 [31] 该理论认为，公司的产品是由不同的群体一起协作又无异向的策略行为（Strategic Behavior） 的 ...
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要体现广大人民的根本利益； 二是微观层次的民主， 它是指公司和其他经济组织的制度设计、运营和管理应当充分体现利害关系人的利益和意志。在企业 ， 应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。但是公司法对职工代表大会在公司治理中的地位并未进行明确的定位。我国的职工代表大会与发达国家先后出现及现存 ...
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