保护的社会主义初级发展阶段，侧重保护权利人的权利仍为必要。至于有人担心，如不适用诉讼时效，不利于督促物权人及时行使权利，其实物权法所规定的关善意取得等制度，即可 人一般很少去为预防财物被损而刻意去留存财物原状的证据，因此物之原状如何证明往往存在一定困难。对此，可以通过同规格的种类物来进行推断，也可以从 ...
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法院。 民事案件中的债务纠纷，借款、合同纠纷等，都可能涉及诉讼时效的问题。那么我们如何在诉讼时效内，维护自己的权益呢？ 我们应该根据法律规定，理性维权。 因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。他以举民事借贷为例，详细讲解了大家维权的办法。 如果你借给 ...
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不予受理。雇用关系发生争议，当事人向法院起诉的诉讼时效期间为２年，且存在中止、中断的延长情况。超过诉讼时效期间起诉的，法院应予受理。受理后查明无中止 年８月起与新港公司形成劳动关系，双方确实存在事实上的用工关系，但因证据不足以证明其主张的劳动关系事实，应当推定双方在２０００年６月３０日以前属于雇用关系 ...
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故意。两者相比较，意思主义对于债权人要求过苛，因为债务人内心是否有诈害意思很难证明，而观念主义只要债务人知道处分财产的行为将导致其无资力清偿债务，却仍然实施此种 第8条规定，《合同法》第75条规定的五年为不变期间，不适用诉讼时效终止、中断或者延长的规定，故《合同法》五年的规定应为除斥期间。法律之所以 ...
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不予受理；雇佣法律关系发生争议，当事向人民法院起诉讼时效期间为2年，且存在中止、中断的延长的 情况，超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无 争议案件的举证责任在 上文浅析中谈及了许多有关处理劳动争议的问题，但无论机制如何完善，法官、仲裁员的素质有多大提高，认定事实才始终是处理劳动争议的 ...
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不予受理；雇佣法律关系发生争议，当事向人民法院起诉讼时效期间为2年，且存在中止、中断的延长的 情况，超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无 争议案件的举证责任在 上文浅析中谈及了许多有关处理劳动争议的问题，但无论机制如何完善，法官、仲裁员的素质有多大提高，认定事实才始终是处理劳动争议的 ...
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出了明确回答。修订后民事诉讼法第二百一十五条明确规定：申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。即新申请执行期间是一个时效期间 属于诉讼时效之一种，那么其适用方法就应该与诉讼时效的适用方法保持一致。那么，诉讼时效应如何适用呢？目前，法律上没有作明确规定，但理论界大都认为，诉讼时效 ...
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：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有 不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼（仲裁前置），工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的 ...
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,除了受保护客体的范围与可归责性之外,在可归责性的证明、替辅助人承担责任的要件、 诉讼时效等方面也存在重大差异。9正因为侵权法在这些方面对 法益加以保护的保护义务;?36另一种为对纯粹财产利益加以保护的保护义务,如恶意中断磋商场合所违反的义务,或已经决定终止缔约或已经与他人订立合同及时告知相对人的义务 ...
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,除了受保护客体的范围与可归责性之外,在可归责性的证明、替辅助人承担责任的要件、 诉讼时效等方面也存在重大差异。9正因为侵权法在这些方面对 法益加以保护的保护义务;?36另一种为对纯粹财产利益加以保护的保护义务,如恶意中断磋商场合所违反的义务,或已经决定终止缔约或已经与他人订立合同及时告知相对人的义务 ...
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