来承担后果。例如，如果单位负责人的意思完全背离单位的宗旨和目的，违反或者背离了单位有效的规章制度时，就不应认定为是单位的意志，只能认定为是单位 严格认定单位犯罪符合保护企业新趋势 1997年刑法修订时，我国才刚刚开始实行市场经济，公司、企业等法人形式发展尚不完善，法人治理结构的建设也处在初级阶段，容易 ...
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来承担后果。例如，如果单位负责人的意思完全背离单位的宗旨和目的，违反或者背离了单位有效的规章制度时，就不应认定为是单位的意志，只能认定为是单位 严格认定单位犯罪符合保护企业新趋势 1997年刑法修订时，我国才刚刚开始实行市场经济，公司、企业等法人形式发展尚不完善，法人治理结构的建设也处在初级阶段，容易 ...
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的商业秘密负有保密义务。企业或通过与员工签订保密协议、或通过有关的保密管理的规章制度规定了企业的商业秘密范围、内容，知悉的人员等内容，对于上述规定，员工均 信息披露给由其妻子作为法定代表人的索卡公司使用并从中牟利，该行为违反了其对于KJ公司的保密义务，侵犯了KJ公司的商业秘密，理应承担相应的民事责任。 ...
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监理单位管理工作的优劣，一是考察其领导者的素质和能力；二是要考察其规章制度的建立和执行情况，例如有没有组织管理制度、档案管理制度、人事管理制度，财务 的罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条违反本规定，工程监理企业不及时办理资质证书变更手续的，由资质许可机关责令限期 ...
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合同约定的费率与保险监督管理机构审批的费率明显不符，相差十倍，故保险合同违反法律的强制性规定，应属无效；且保险费率表载明的费率与保险合同约定的费率明显 倍回报率约定。故该保险合同属因重大误解而签订的合同。而保险公司在对保险业的法律规定及规章制度方面拥有的信息优势，在保险合同成立时起就应当知道合同对满期 ...
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；再比如，企业以员工违反公司规则制度为由将其开除，待该员工提请劳动仲裁或者向法院提起诉讼时，公司老板却发现公司所制定的规章制度并不符合国家现行法律法规的 某一员工时，为企业提供法律风险评估，促使企业按照法律规范处理解雇事项，从而将公司败诉的风险将至最低。诚然，企业聘期法律顾问需要前期投入一定的成本，但 ...
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皮试即给小孩注射了青霉素,不久小孩死亡。从死亡结果追根溯源,可能与护士违反医疗规章制度的行为有关,但解剖证明,死亡原因不是青霉素过敏,而是小孩患小叶性肺炎。 造成的禁止的危险中,则不影响归咎②。具体判断上,可参照以下标准: 1 规范违反行为并没有使危险增加的场合,不认为行为具有可归责性。例如,司机超速 ...
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皮试即给小孩注射了青霉素,不久小孩死亡。从死亡结果追根溯源,可能与护士违反医疗规章制度的行为有关,但解剖证明,死亡原因不是青霉素过敏,而是小孩患小叶性肺炎。 造成的禁止的危险中,则不影响归咎②。具体判断上,可参照以下标准: 1 规范违反行为并没有使危险增加的场合,不认为行为具有可归责性。例如,司机超速 ...
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皮试即给小孩注射了青霉素,不久小孩死亡。从死亡结果追根溯源,可能与护士违反医疗规章制度的行为有关,但解剖证明,死亡原因不是青霉素过敏,而是小孩患小叶性肺炎。 造成的禁止的危险中,则不影响归咎②。具体判断上,可参照以下标准: 1 规范违反行为并没有使危险增加的场合,不认为行为具有可归责性。例如,司机超速 ...
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经作皮试即给小孩注射了青霉素，不久小孩死亡。从死亡结果追根溯源，可能与护士违反医疗规章制度的行为有关，但解剖证明，死亡原因不是青霉素过敏，而是小孩患小叶性肺炎 的禁止的危险中，则不影响归咎[②]。具体判断上，可参照以下标准： 1规范违反行为并没有使危险增加的场合，不认为行为具有可归责性。例如，司机超速 ...
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