产品,进行虚假宣传,从而欺骗了消费者;为了节约成本,肆意延长工作时间、克扣工资,从而侵害了员工的利益;为了增加收入,采取做假账、瞒收入的手段 信誉,强化企业自律精神,主动承担社会责任。 企业还要不断强化内部经营管理,深化制度改革,通过兼并收购等战略性重组,壮大自身经济实力,提高规模效益,创新创优发展 ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称, 货币补偿。而在中国,虽然《劳动法》早就提出国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院 ...
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产品,进行虚假宣传,从而欺骗了消费者;为了节约成本,肆意延长工作时间、克扣工资,从而侵害了员工的利益;为了增加收入,采取做假账、瞒收入的手段 信誉,强化企业自律精神,主动承担社会责任。 企业还要不断强化内部经营管理,深化制度改革,通过兼并收购等战略性重组,壮大自身经济实力,提高规模效益,创新创优发展 ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称, 货币补偿。而在中国,虽然《劳动法》早就提出国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院 ...
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产品,进行虚假宣传,从而欺骗了消费者;为了节约成本,肆意延长工作时间、克扣工资,从而侵害了员工的利益;为了增加收入,采取做假账、瞒收入的手段 信誉,强化企业自律精神,主动承担社会责任。 企业还要不断强化内部经营管理,深化制度改革,通过兼并收购等战略性重组,壮大自身经济实力,提高规模效益,创新创优发展 ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称, 货币补偿。而在中国,虽然《劳动法》早就提出国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院 ...
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很多企业进行股权激励,都是依据表1-1所示的逻辑:什么人在什么岗位上工作了多少年,应该获得多少股份。结果呢?股份分下去以后却适得其反,因为这种股份 骨干,形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系,从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。但是这样回答老板经常一头雾水的反问:“老师,你能不 ...
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工商信息变更的,如何处理?答:私募基金管理人的经营范围和名称的整改工作需要事先完成相关工商信息变更。考虑到近期各地相关工商注册政策处于调整期,为不 机构未遵循专业化管理和防范利益冲突原则,兼营非金融业务、信贷业务,未设置相应制度安排的前提下拟同时从事证券投资和股权投资业务,或者同时开展其他存在利益冲突 ...
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、法人的姓名权(名称权)、名誉权、荣誉权、肖像权的侵害才可以适用精神损害赔偿制度,由于其规定范围比较窄,无法全面保护受害人的精神利益。最高人民法院制订了《关于确定民事 卡。 这段时间,又出了一件让龚苹闹心的事,刚工作的弟弟接连办了2张银行信用卡,有几次钱超期没有全还上,而信用卡实行“全额罚息”的规则, ...
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等22人非法购买车主信息资料、400电话号码、手机、银行账户等,并在云南昆明冒充车辆管理所、国家税务局工作人员与车主联系,以小汽车、摩托车下乡补贴、退税为由 的可管、可溯源,可追责的制度,强化用户个人信息的保护,维护消费者合法权益。[27]建议联通、移动两公司加强员工的教育培训,强化保护客户信息安全的 ...
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