李不仅可以是公司的股东、董事，而且也可以是公司的雇员。李依其雇员身份完全有权要求获得公司赔偿。此外，公司之大股东滥用公司法人格的行为，有时也会 以公司名义签发支票给付。当不动产产权一转移到公司后，被告马上将不动产转移至他们个人名下，使公司无不动产。而后被告由于以公司名义签发的支票无法兑现被诉至法院， ...
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李不仅可以是公司的股东、董事，而且也可以是公司的雇员。李依其雇员身份完全有权要求获得公司赔偿。此外，公司之大股东滥用公司法人格的行为，有时也会 以公司名义签发支票给付。当不动产产权一转移到公司后，被告马上将不动产转移至他们个人名下，使公司无不动产。而后被告由于以公司名义签发的支票无法兑现被诉至法院， ...
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报酬。男方则针锋相对，也提出放弃对孩子的监护权，并拒绝女方支付报酬的主张。该案中的双方当事人可否“放弃”监护权？父母照管孩子是否有权要求报酬？若有，如何 操作的问题。例如，是否包括祖父母（外祖父母）在内的所有监护人有过失均应承担赔偿责任？如何认定监护人是否有过失？被监护人的权益受到侵害，应由谁代理行使 ...
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研究新法的具体规定和制度，以便降低企业的用工风险。新法对企业人力资源管理提出一系列的挑战，对企业人力资源管理论文的各个模块都产生了深远影响。 2 使企业的用工成本上升。 ⑧规章制度制定程序性和实体性要求更严格。 ⑨明确实际用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。 3 企业在新法环境下人力资源提升的措施 ...
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）公司侵害其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造成经济损失的，可要求公司予以赔偿。 第十条 股东应依法履行下列义务： （一）按章程 条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前 ...
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》第四十九条的规定能够反映“人具有趋利避害本性”的客观规律，我们可以在该条“增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”的文字 ，质量监管部门及工作人员由于受到制约而不敢再有懈怠，社会各个方面的组织和个人都能够利用法定程序行动起来与制假、售假者、质量监管部门的责任者和政府的责任人做 ...
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个人能力中除所涉及的用人单位商业秘密内容以外，均应属于个人人格内容，可以自由支配和使用。（注：参见最高人民法院公报案例山东省食品进出口公司、山东山孚 要求用人单位给予补偿的情况，倒是用人单位因为劳动者不履行竞业禁止协议而要求劳动者赔偿的案例却是屡见不鲜。作为竞业限制的义务人劳动者屡屡违反竞业限制的情况 ...
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。 乙方没有申明本人享有知识产权且未提供相应依据的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方 补偿。 2006年4月，背负《保密协议》的聂某向弗克公司提出了辞职，当公司要求其办理移交手续时，发现共106页机密实验资料遗失。 原来聂某 ...
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》。这是一个重大的进步，但是其只是对市政府工作部门和区政府提出的要求，还没有对市政府自己提出要求。再者，就全国来看，绝大多数地方没有类似的立法规定,使得《 的，有权主体应当追究其主要领导人的责任，或者行政首长主动辞职，以示对人民负责。一般来说，可以分类处理、层层递进地追究责任。首先，政府工作部门向公众 ...
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义务的规定上。这可能是职业伦理中最冠冕堂皇的一种规范要求了。但是，事实上，这种慈善义务的设定也可以视为是法律职业内部开拓法律服务市场的一种手段。对于 依据是当事人或者委托人的自主性。即为了让所有个人都能作为市民来沐浴法治的恩泽，就必须让他们了解法律，并在必要时提出积极的主张，因此，精通法律技术的律师的 ...
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