, 或依附于国家行政。 二是就反歧视方面的立法而言, 我国《劳动法》《就业促进法》《妇女权益保障法》 (3) 等都有相关规定, 但规定都过于原则化, 属于宣示 -9-23 4 《公约》第8条规定的是工会权, 但中国在加入该条时, 有保留声明:中华人民共和国对《公约》第8条第1款 (甲) 项, 将依据《 ...
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扶持弱势群体的经济政策。通过分析可总结出, 保护弱势群体已经成为了《中华人民共和国宪法》的基本精神, 在其他法规与政策的制定中, 弱势群体始终被视为国家 保障体系中的不足之处得到有效弥补。 (四) 营造公平的竞争环境 弱势群体在就业与企业经营的过程中, 时常受到不公正待遇。而在经济领域中, 弱势群体的 ...
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扶持弱势群体的经济政策。通过分析可总结出, 保护弱势群体已经成为了《中华人民共和国宪法》的基本精神, 在其他法规与政策的制定中, 弱势群体始终被视为国家 保障体系中的不足之处得到有效弥补。 (四) 营造公平的竞争环境 弱势群体在就业与企业经营的过程中, 时常受到不公正待遇。而在经济领域中, 弱势群体的 ...
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, 或依附于国家行政。 二是就反歧视方面的立法而言, 我国《劳动法》《就业促进法》《妇女权益保障法》 (3) 等都有相关规定, 但规定都过于原则化, 属于宣示 -9-23 4 《公约》第8条规定的是工会权, 但中国在加入该条时, 有保留声明:中华人民共和国对《公约》第8条第1款 (甲) 项, 将依据《 ...
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扶持弱势群体的经济政策。通过分析可总结出, 保护弱势群体已经成为了《中华人民共和国宪法》的基本精神, 在其他法规与政策的制定中, 弱势群体始终被视为国家 保障体系中的不足之处得到有效弥补。 (四) 营造公平的竞争环境 弱势群体在就业与企业经营的过程中, 时常受到不公正待遇。而在经济领域中, 弱势群体的 ...
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扶持弱势群体的经济政策。通过分析可总结出, 保护弱势群体已经成为了《中华人民共和国宪法》的基本精神, 在其他法规与政策的制定中, 弱势群体始终被视为国家 保障体系中的不足之处得到有效弥补。 (四) 营造公平的竞争环境 弱势群体在就业与企业经营的过程中, 时常受到不公正待遇。而在经济领域中, 弱势群体的 ...
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, 或依附于国家行政。 二是就反歧视方面的立法而言, 我国《劳动法》《就业促进法》《妇女权益保障法》 (3) 等都有相关规定, 但规定都过于原则化, 属于宣示 -9-23 4 《公约》第8条规定的是工会权, 但中国在加入该条时, 有保留声明:中华人民共和国对《公约》第8条第1款 (甲) 项, 将依据《 ...
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扶持弱势群体的经济政策。通过分析可总结出, 保护弱势群体已经成为了《中华人民共和国宪法》的基本精神, 在其他法规与政策的制定中, 弱势群体始终被视为国家 保障体系中的不足之处得到有效弥补。 (四) 营造公平的竞争环境 弱势群体在就业与企业经营的过程中, 时常受到不公正待遇。而在经济领域中, 弱势群体的 ...
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, 或依附于国家行政。 二是就反歧视方面的立法而言, 我国《劳动法》《就业促进法》《妇女权益保障法》 (3) 等都有相关规定, 但规定都过于原则化, 属于宣示 -9-23 4 《公约》第8条规定的是工会权, 但中国在加入该条时, 有保留声明:中华人民共和国对《公约》第8条第1款 (甲) 项, 将依据《 ...
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利用其买方垄断地位，对与之配套的中小企业进行条件苛刻的交易。尽管《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规中已有一些反垄断规范，但是尚无 和要求，我国亟需加强中小企业法制建设，当务之急是制定《中小企业基本法》或者《中小企业促进法》，确立中小企业在我国国民经济中的相对特殊地位，并以此为核心形成国家 ...
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