共和国合同法》的有关规定承担相应的违约责任。【法律依据】《合同法》第11条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子 解除合同。第94条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的;（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-617545.html -了解详情
所处岗位或所负职责而有所差别。 二、我国法律法规并没有规定劳动者对于未签书面双倍工资有过错就因此而减轻或者免除用人单位支付二倍工资的责任。《劳动 一日。 从以上规定可以看出，当因劳动者原因而不能签订书面劳动合同的，用人单位此时因当及时书面通知与劳动者解除劳动关系。否则，不因为劳动者原因拒绝签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-615413.html -了解详情
补偿，就涉及合同法与物权法规定的适用选择问题。承包地被征收按照合同法规定可以适用法定解除，而根据物权法规定则是参与征收补偿，两者显然存在冲突。而且合同法与物权法属 四、怠启异议程序的合当性后果最后需要探讨的是，如果发包人以承包地将被或已被征收为由书面通知承包人解除承包合同，而承包人只是以复函方式对解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-587755.html -了解详情
人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日 、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非 ...
//www.110.com/ziliao/article-572951.html -了解详情
，劳动合同到期以后，因为用人单位的原因未与你续订劳动合同，造成事实劳动关系的，你随时都可以通知解除劳动关系，但是用人单位却没有这个权利。另外，沈斌倜 劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应当与劳动者补续书面劳动合同，劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从 ...
//www.110.com/ziliao/article-541119.html -了解详情
（以下简称《经济补偿办法》）、《劳动合同法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。二、用人单位与 应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。4、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-519347.html -了解详情
合同解除后的违约金适用也并不一致。当事人协商一致解除合同，实质是以新的协议代替原来的合同，该协议的达成并不以一方违约为前提。如果并非因一方违约而 机构等之外的其他企业法人之间或者企业法人与其他经济组织之间，或者其他经济组织之间书面或者口头约定，一方将自己合法所有或者占有的资金借给或者转借给另一方使用， ...
//www.110.com/ziliao/article-515693.html -了解详情
合同解除后的违约金适用也并不一致。当事人协商一致解除合同，实质是以新的协议代替原来的合同，该协议的达成并不以一方违约为前提。如果并非因一方违约而 机构等之外的其他企业法人之间或者企业法人与其他经济组织之间，或者其他经济组织之间书面或者口头约定，一方将自己合法所有或者占有的资金借给或者转借给另一方使用， ...
//www.110.com/ziliao/article-503095.html -了解详情
二十年。第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百一十六条出租人应当按照约定将租赁 一条 的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。第二百三十三条租赁物危及承租人的安全或者健康的， ...
//www.110.com/ziliao/article-486809.html -了解详情
高度的人身信赖关系。一旦这种信赖关系遭到破坏，当事人当然可以解除合同。此外，更为重要的原因在于，其是以委托合同的无偿性为基础的，而在双方约定为有偿的 允许赠与人撤销对忘恩负义受赠人已做出的赠与行为，甚至不顾该赠与已履行公证、书面等形式的事实。[8]如果把视野放宽，就会发现赠与人同样存有希望得到某种回报 ...
//www.110.com/ziliao/article-484464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务