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保障方面出现了一支新力量。在这种情况下,我国社保制度也得以问世。我国最早的社保法律条款中,明确了职工退休养老期间的报酬,并且签订劳动合同的职工们可以 。目前,我国在个人收入分配这方面,没条理,没秩序,除了单位发放的工资外还有许多外收入,导致统计局的工资报表不真实。基于此情况,要加快改革相关的工资条例, ...
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按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述 本人国内(内地)基本工资。 本《通知》下发后,《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发〔1994〕48 ...
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按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述 本人国内(内地)基本工资。 本《通知》下发后,《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发〔1994〕48 ...
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方式来划定劳动者的外延的。《劳动法》第2条规定,用人单位主要是指企业和个体经济组织,事业单位、国家机关、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的,也可称为 两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 法律鼓励劳动者充分就业,允许退休人员再次被用人单位聘用,劳动部《关于实行劳动 ...
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来划定“劳动者”的外延的。《劳动法》第2条规定,用人单位主要是指企业和个体经济组织,事业单位、国家机关、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的,也可称为“ 两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业,允许退休人员再次被用人单位聘用,劳动部《关于实行 ...
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元,城镇集体企业人均5331元,其它企业8972元。[33]这表明国家机关工资略高于事业单位、国有企业,略低于政党机关,而明显高于城镇集体企业,明显低于 。另外,公职人员实行‘无过失长期任职’的职务常任制,工作职业相当稳定,退休年金要高于私营部门。”[64]作为高薪养廉的典范新加坡的做法应当是具有示范 ...
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应当全案受理与审理。11、劳动者或用人单位与社会保险机构因社会保险待遇发生的争议,不属劳动争议案件。但劳动者退休后因追索退休金、医疗费和其它社会劳动保险而 工伤保险的,伤残或死亡抚恤费由企业一次性支付。但用人单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的,不适用“未为劳动者投工伤保险”的有关规定。 ...
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与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动 平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者 ...
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平等难,因为这需要逆流而动。[6]那么,实现一切人平等仍然是一个任重道远的事业。 哈特所理解的平等就是同样情况同样对待,不同情况不同对待,[7]同样情况同样 、发展权和温饱权也将丢失当然,笔者并不是反对保护妇女以及改善妇女工作条件、工资待遇,但最好是针对所有人。保护女性或公民整体主要是国家的基本义务, ...
//www.110.com/ziliao/article-249653.html -了解详情
难依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。这是对未在“一年”内与职工订立书面劳动合同的用人单位的严厉处罚措施,是《劳动合同法》的一大亮点 ...
//www.110.com/ziliao/article-210193.html -了解详情
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