发展为有限责任公司或股份有限责任公司。其次是企业内部管理制度的改革，我国的中小企业五花八门，在管理制度上也各有各的问题。国有中小企业实行的是国有企业 的能力，以期熟练地驾驭市场。中小企业也必须培养管理创新能力。管理创新应包括人事管理、营销管理、组织管理、风险管理等方面的创新。企业可以通过这些方面的创新 ...
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政府的行为理念和办事方式与效率等，比如行政审批、收费、中介服务、企业登记管理制度。在开发区的区域范围不可能随意扩大的情况下，要使开发区对区外的经济 体系涉及经济发展的各方面，包括机构设置、劳动人事、行政审批、规划建设、投资项目管理、行政事业收费、企业登记管理、企业服务、社会保障等。因此，开发区的新型 ...
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人员和司法行政人员的力量得到合理配备；坚持党管干部的原则，进一步深化法院人事管理制度的改革，建立一支政治强、业务精、作风好的法官队伍；加强法院 为：根据审判工作发展的需要，按照审判方式改革的要求，运用现代科学技术，加强全面管理，保证工作质量，提高工作效率，为实现‘公正与效率’提供及时有效的物质保障。” ...
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机构受市、区双重领导。由于双重领导机制的制约, 相关职能部门权限分配、人事管理、职责范围等方面存在不足和漏洞, 人员有部分为行政编制, 大多数是行政事业 进行表彰, 对表现相对欠缺的集体和个人进行谈话和培训。第五, 建立责任追究制度。明确执法人员违规执法所要承担的责任和后果, 对不履行责任或者执法效果 ...
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依法承担的行政职能，参照行业类似的其他机构，科学合理确定。（七）规范人事管理。省级交通运输主管部门要加强与机构编制、人力资源和社会保障部门的 ）加强廉政建设。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防，健全具有行业特色的反腐倡廉制度体系和权力运行制约监督机制，严格执行廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制 ...
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依法行使权利 加强管理是落实人民陪审员制度的重要保障，我们严格按照《决定》要求，通过完善机制，加强了对人民陪审员的管理。 一是建立人事管理机制。按照 提请审判委员会讨论决定的程序。 5.建立完善监督制约机制。对人民陪审员的监督制度，应当列入人大的监督检查范围，人大应当对人民陪审员进行经常性的检查、评议 ...
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中上级领导权及行使界限模糊不清，不利于检察权独立行使。检察一体是大陆法系检察制度中一个重要概念，它主要解决的是上下级之间的指令权及其行使问题。[14 ，建立符合司法规律、符合各类人员职位特点的人事管理制度特别是检察官管理制度，对于优化检察权配置，形成良好检察权运行工作机制和组织结构体系，实现向更加符合 ...
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着重抓好以下工作： （1）推进政治体制改革。要改革人事管理制度，全面实行公务员录用、轮岗、交流制度，严格按党的干部政策选拔任用干部，真正做到任人唯贤， 损害司法形象的地方、部门保护主义，彻底打掉贿赂犯罪的保护伞，这样才能真正从制度上保证反腐败斗争的顺利进行，维护国家法律的尊严。 5.强化监督制约机制， ...
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住房补助基金外，免缴国家对职工的各项补贴。〔1〕《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》第３１条的规定就是关于两类企业免缴上述各项补贴的例子。 第 方面享受的待遇与内资企业相比，区别甚大，特别是对外商投资企业实行的税收优惠待遇制度，使其处于超国民的地位。随着中国市场经济体制的形成和世界贸易组织的建立 ...
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基本做法，以下方面值得我国借鉴: (一)制定《法律职业资格考试法》，完善司法考试管理制度 司法考试是否成功关系着能否将优秀的人才选拔到法律职业队伍中，同时也 制度作为国家的司法行政事务，涉及到法官、检察官的任用，与我国的人事制度密切相连。而且司法考试本身也是一个复杂的过程，涉及到各方面的社会关系。因此 ...
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