工商注册登记时不得有职工持股，原企业在此之前已存在的职工持股问题，由职工持股方案原批准单位商有关方面妥善解决。至此，在立法上 /4414932.html。 [8] 参见笔者2006年中国人民大学法律硕士毕业论文《职工参与制度法律问题研究》。 [9] 参见孙丽华：国有企业改制后职工参与企业管理的法律思考 ...
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实际情况给予某种鼓励性政策，从而能最大限度地调动劳动者的积极性。三、国有企业改制的难点与对策（一）政企关系问题我们不能简单地讲政企分开。改革十几年 的经营事务。股权管理的主要内容是对授权经营的大企业、大集团实行政策控制、人事控制、财务控制和监督控制。4、政企合作。政企分开要求政府回归到依法行政的位置 ...
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工作依靠群众的重要形式，人民陪审制度体现了人民群众参与司法的民主化进程，也调动了人民群众参与司法的积极性和能动性，对加强我国的民主与法治建设起到了 我国审判实践中已经暴露出来的弊端即陪审员与法官共同负责庭审、一起进行评议事实问题和法律适用，法官几乎总是能够说服足够数量的陪审员站在他们这边，导致陪审员 ...
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公共危机”，特指一个行政区域内出现迫在眉睫的特别紧急情况而亟需公共行政管理者作出重要决断，调动本行政区域的一切力量作出共同努力并付出很大成本方能摆脱的困境，通常是 而平等权是最基本的宪法权利之一；其次是违背了劳动人事方面的诸多法律规范，以及其他的违法问题。因此，各级政府和有关行政机关（如劳动和社会保障 ...
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很多学者赞成引进这一制度。不过，到底是采取强制性立法模式还是采取许可性立法模式问题上，分歧比较大。有的学者建议采取许可主义立法，允许公司章程确定累积投票制度。 累积投票制度，累积投票制度的价值在于对小股东以制度救济，增强其对公司的人事控制力。实行董事和监事合并选举可以给予小股东以更大的回旋余地。 刘俊 ...
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可以证明已经向劳动者送达书面通知的证据。 五、劳动合同的必备与约定条款问题 劳动合同法规定劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人 中有些用人单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，将劳动者在下属子公司之间调动，或者注册新的用人单位与劳动者签订劳动合同，《劳动合同法实施条例》规定 ...
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裁定的，第一审人民法院可以采取向该行政机关的上一级行政机关或者监察、人事机关提出司法建议。接受司法建议的机关，根据有关规定进行处理，并将处理 自觉履行已经生效的行政裁判。当然，这已经涉及行政诉讼司法建议制度本身的完善问题，属于下文将要探讨的主题。 四、行政诉讼司法建议有效性之保障机制 目前行政诉讼司法 ...
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监事会中雇员代表须占1/2，同时董事会中也必须有一名成员专门负责人事和劳工问题，这个人通常也由职工代表担任。[3]在德国，监事会是董事会的上位 股制度为职 工参与公司治理提供了所有权依据，对于增强了职工的主人翁意识、调动职工参与公司经营管理和监督以及做好本职工作的积极性、主动性具有十分重要的意义。立法 ...
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实现司法现代化，必须要对法院目前的管理体制进行彻底改革，真正涉及法院的核心问题。只有通过法院管理体制改革，使之与司法现代化相符，才能推动我国法治现代化 党组直接接受中央领导，同时各级法院接受同级人大监督并报告工作。地方法院的人事管理制度由上级法院党组主管，地方法院的法官升降任免决定权在上级法院党组手中 ...
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现行法律规定以及当下的司法实践，我们不难发现，当下的司法职权 配置的确存在一些问题，其严重制约了公正高效权威的社会主义司法制度的建立。 首先，司法职权在中央 以淡化行政隶属倾向。 再次，是改革司法人员管理制度，建立符合司法工作特点的人事制度。 司法工作是一种专业性很强的工作，优化司法职权配置的基本前提 ...
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