，国企越来越注重运用法律手段降低因劳动关系产生的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员，为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系，最大限度地预防劳动争议纠纷的发生。而劳动者一方则往往对法律规定的理解不够全面而对裁决结果心理预期过 ...
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，国企越来越注重运用法律手段降低因劳动关系产生的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员，为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系，最大限度地预防劳动争议纠纷的发生。而劳动者一方则往往对法律规定的理解不够全面而对裁决结果心理预期过 ...
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八二年三月八日全国人大常委会颁布的《关于严惩严重破坏经济的犯罪的决定》第一条规定 国家工作人员包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、军队、 某一界别的人民群众组织，是普遍性的非政府组织，工作人员由国家组织、劳动、人事部门聘用管理。 3 、其他依照法律从事公务的人员。我认为这类人员主要有 ...
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23.5%。正是在这样的背景下，海南省政府下发《海南省普通高等学校招生报考条件暂行规定》：所有要求在我省报名参加普通高等学校招生考试的人员，必须符合教育部当年有关 ，考生本人在我省有户籍且其法定监护人属驻琼部队现役军人或属省人事部门确认的引进优秀人才，也可在我省报考参加普通高等学校招生考试。不符合以上 ...
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制度方面,还受制于地方政府和地方党委。在实践中,地方党委和地方政府的人事部门拥有地方司法机关主要领导干部的推荐权或指派权。实际上是由同级党委组织 看,司法监督的机制已经建立,人大和人民检察院的法律监督在宪法和法律条文中规定得比较完整,但事实上由于多方面的原因,目前的监督机制收效甚微。 从人大对司法机关 ...
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不应成为从政途中的一道不可逾越的鸿沟，招考公务员更没有必要对身高做出严格的规定。? 第四、年龄歧视。大致的限制有要求35周岁以下、30周岁以下、28 月10日，张先著正式向芜湖市人事局所在的新芜区人民法院提起行政诉讼，状告人事部门歧视乙肝患者。此案在经报道后引起新闻媒体和公众热烈讨论，被称为全国乙肝 ...
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被授予者享有所有权，他人不得侵犯。教育部对定向生的学籍材料应交寄定向单位的规定，目的只是要求培养单位向定向单位如实反映和证明对定向生的培养结果，并非授予定向 硕士研究生的报考表上，赫然印着考生报考须征得所在单位同意，并由所在单位人事部门盖章等字样，这样的要求看似很严肃、很规范、很原则，但事实上却放任了 ...
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乃至潜在的竞争优势。因为企业虽然可以与员工签订保密协议或者制定规章制度，约定或者规定员工离职时不得泄露商业秘密或者利用商业秘密从事经营活动。但员工是否实际泄露 建立健全技术保密保护的规章制度。企业内部管理规定可以包括以下几个方面：第一，把好招聘关。招聘时，人事部门应从多方面对申请人进行详细考察，查验其 ...
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》（以下简称《行政许可法》）、《湖北省人民政府公布继续实施的行政许可事项、许可规定及实施机关的决定》（省政府令第268号）和国务院、省政府关于贯彻实施《行政 、市编办（2项） （一）设立人才中介服务机构及其业务范围审批；（市区人事部门实施许可） （二）事业单位法人登记管理（市区编制部门实施许可，编办和 ...
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在编职工应当以当事人能够提供有效的《中国人民解放军职工证》以及军队和地方劳动人事部门的审批手续或所在单位出具的列编证明为依据。 二是其他组织能否成为诉讼 。如果争议的不动产位于另一军事法院所辖部队营区，则应当依据专属管辖的规定由不动产所在地的军事法院管辖。 三是上诉期间一方当事人转业、复员案件的二审 ...
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