（1）其中违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的。无法判断经常的标准，缺乏操作标准。（2）无正当理由不服从工作分配和 的人财物从企业中独立出来，依据对企业或行业的惯例与企业建立集体劳动合同对劳动者进行保护。第五，以劳动合同制度为标志，建立劳动关系机制已形成，虽取得 ...
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，而且不论法官坐在何处都可以完成这项工作。 我认为应当拟订一项示范性的、试验性的计划，以评估电视会议在案件管理和审理方面的作用以及其他涉及高成本的 合作。法院理事会有希望在１９９６年春季获得签定这种合作合同的授权，其主要内容是从私人机构、企业租赁信息技术基础设施。 该项采办任务将能有效地促进先进系统的 ...
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最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该 ...
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，使劳动者无法完成。 根据法律规定，仲裁机构、司法部门认定“不能胜任工作”解除劳动合同需要具备以下条件： 首先，要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种 书面通知，包括考核成绩、岗位调整意见的书面通知。员工岗位调整后，可给予其一定的岗位培训。若岗位调整前后的工作内容相差不大，也可不培训。用人 ...
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的承包经营责任制。承包以后，税务部门仍按照规定征收各税，企业超额完成承包上交任务的部分，适当多给企业一些好处，由财政部门拨款返还给企业。[32] 而 无法仅由财政部或税务机关作为日常管理工作单独完成。 有些读者可能会指出，一个体制性安排具有争议的事实，并不意味着这个安排一定令人感到惊讶，或者有其他实际 ...
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约定，非因本人原因而被用工单位退回，南方人才公司可以另行安排工作任务，执行不低于本合同约定的工资，或安排待岗处理。南方人才公司告诉记者，对于这部分的 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料的结合 ...
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单位的领导人，来确定案情是否复杂，有的法院以当事人的数量来确定，由于案情复杂没有一定的标准，一些法院对不好处理的案件就认为是案情复杂而加以推脱。 （二 审判工作。另外在同级人民法院之间，也要考虑工作任务的平衡，避免造成有些法院的案件过多，有些法院案件过少的现象。应考虑使同级人民法院之间受案趋于平衡。 ...
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被告在使 用该摄影作品前未征得吕厚民的同意，亦未署作者姓名。法院认为吕厚民为完成单位工作任务而创作的作品应属职务 作品，但吕厚民作为摄影者 予付酬。该出版社未能归还所借原告 底片23 张，在原告与其他使用其摄影作品的单位签订的合同中规定，如丢失底片，每张赔偿5000 元。一审法院认为， 被告的行为侵犯 ...
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不同可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限;无固定期限的劳动合同应在合同书中明确规定终止、解除劳动合同的条件。以完成一项工作为期限的劳动合同是以某项工程任务完成期限作为合同期限。...
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的其他内容。 第二十条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。短期合同的聘用期限为3年以下。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定 国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的。 (二)被县级以上组织、人事部门选派到其他单位支援 ...
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