赔偿金。 经济补偿金的计算标准按我国现行的标准,即工作满1年按1个月的工资支付。这一部分主要是对雇员丧失其工作的补偿,和我国经济补偿制度是相吻合 在失业期间可能获得的福利;雇主过错的程度以及是否违反公共政策;雇员是否存在过错;企业的规 模和承受能力(由于雇员的实际损失难以计算,不当解雇责任也包含对雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -
了解详情
赔偿金。 经济补偿金的计算标准按我国现行的标准,即工作满1年按1个月的工资支付。这一部分主要是对雇员丧失其工作的补偿,和我国经济补偿制度是相吻合 在失业期间可能获得的福利;雇主过错的程度以及是否违反公共政策;雇员是否存在过错;企业的规模和承受能力(由于雇员的实际损失难 以计算,不当解雇责任也包含对雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -
了解详情
标准,法人可以通过变更董事会开会的地点,转移重要决策人员居住地址或改变决策中心所在地等办法,将主要管理机构所在地转移到低税国,从而避免成为高税负国家税法上的居民 从该企业的应税所得中扣除;而在贷款融资的情形下,接受贷款的联属企业支付给债权人的利息可以作为费用扣除。其次,通过股份资本取得的收益要经历不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-185646.html -
了解详情
主体类型作开放式列举,即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外,还增加规定 所造成的损失难以预计、劳动者的赔偿能力极为有限、实行法定赔偿标准、赔偿金支付受工资支付规则限制等原因,有些国家在立法中规定劳动合同不得约定违约金或赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -
了解详情
应当支付经济补偿金,并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)之规定处理。即按以下三种情况处理:①如果劳动者因本人原因提出 使用关系。 2.支出和税费的改变:劳务派遣制度使企业在支付给劳工者工资、社会保险的同时还要向派遣机构支付相关费用。根据天宇公司和成都东车站签订的劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -
了解详情
月25日颁布的107号文件,即《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》,该办法规定:施工图预算、招标标底和投标报价由成本(直接费、间接费 盲目跟随包工头务工,逐步规范劳务市场。进一步完善建筑市场的担保支付机制,保障施工企业及时得到工程款或劳务报酬。配套建立农民工工资支付保障体系,考虑适用简易程序解决拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-165614.html -
了解详情
应当支付经济补偿金,并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)之规定处理。即按以下三种情况处理:①如果劳动者因本人原因提出 使用关系。 2.支出和税费的改变:劳务派遣制度使企业在支付给劳工者工资、社会保险的同时还要向派遣机构支付相关费用。根据天宇公司和成都东车站签订的劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -
了解详情
企业补充养老保险在英、美等国比较普遍。 二、国外企业养老保险计划的缴费办法 与社会保险计划一样,国外企业养老保险计划需要的资金往往也靠雇主和雇员共同缴纳保费 如美国、加拿大、英国、荷兰)或最好收入年份的工资水平(如瑞典)的一定比例向退休者按月支付。各国企业养老金的平均替代率不一,如英国为60%,荷兰为 ...
//www.110.com/ziliao/article-19552.html -
了解详情
人民日报》(华东版)1996年11月5日。[29]《国家重点建设项目管理办法》,国家计划委员会1996年6月14日发布。[30]1981年4月国务院在上海 条;1993年6月22日《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》等等,不一而足。[45]向国有企业的摊派问题,一直是企业改革中的不和谐之音,尽管我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-16729.html -
了解详情
的组成、董事名额的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法;(六)采用的主要生产设备、生产技术及其来源;(七)原材料购买和产品销售 其外汇帐户中支付。外资企业因生产和经营需要在中国境外的银行开立外汇帐户须经中国外汇管理机关批准。外资企业中的外籍职工和港澳台职工的工资和其他正当的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16714.html -
了解详情