可能给公司造成巨大的损失,此时,董事应当向公司承担损害赔偿责任。 3.违反竞业禁止义务的损害赔偿责任。公司的董事和高级职员是公司业务的受托人,他们 《环境责任法》及实施后,开始推行环境责任强制保险,要求其国内的所有工商企业都要投保环境责任保险。由此可见,虽然董事责任保险人将环境污染责任作为保险合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-201715.html -
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给公司造成巨大的损失,此时,董事应当向公司承担损害赔偿责任。 3。违反竞业禁止义务的损害赔偿责任。公司的董事和高级职员是公司业务的受托人,他们应当 《环境责任法》及实施后,开始推行环境责任强制保险,要求其国内的所有工商企业都要投保环境责任保险。由此可见,虽然董事责任保险人将环境污染责任作为保险合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199006.html -
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规定了董事不得滥用公司财产和保守商业秘密的忠实义务;第61条规定了董事竞业禁止的义务和自我交易的限制。关于目标公司董事的信义义务主要体现在《上市 收购人做出提示性公告后,目标公司董事会不得采取6项反收购措施。如果目标公司董事在协议收购中采取反收购措施,或在要约收购之前采取反收购措施,或者采取除该条规定 ...
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,各金融机构的具体情况千差万别,如何保障机构各部门间的信息隔离,应根据各金融企业自身的特性辨症施治,从外部设置整齐划一的模式只会适得其反。从英美金融集团的 持股公司的资本充足率超过8%,否则不得向其证券子公司转移资本。(2)竞业禁止。如美国规定银行与证券子公司之间不得有董事或职员的兼职现象;日本也禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-17469.html -
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对其他合伙人应当恪守诚实信用义务,并专注于增进全体合伙人的利益,不能从事竞业禁止活动,不能开展利益冲突交易,不得以牺牲有限合伙人的利益为代价,谋取个人 企业的合伙关系;而是制定一部综合性的《合伙法》,对各类合伙(包括作为协议的合伙与作为企业的合伙,民事合伙与商事合伙,普通合伙与有限合伙)统一作出规定。 ...
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所有人,后者应立即将这些书籍化为废纸……”世界贸易组织协定中《与贸易有关的知识产权协议》第46条规定,司法当局有权考虑受害人的请求或自行决定,责令销毁侵权商品, 离职的药师负有不以在该厂所获知识自营企业或提供给竞争者。这个例子和我前面举的“经理人及代办商应负竞业禁止的不作为义务”的性质相同,合同内容不 ...
//www.110.com/ziliao/article-10437.html -
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青岛圣克达诚贸易有限公司不正当竞争纠纷案亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事 关系的分量应重于劳动关系。理由在于: (1) 高级管理人员的产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -
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青岛圣克达诚贸易有限公司不正当竞争纠纷案亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事 关系的分量应重于劳动关系。理由在于: (1) 高级管理人员的产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -
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青岛圣克达诚贸易有限公司不正当竞争纠纷案亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事 关系的分量应重于劳动关系。理由在于: (1) 高级管理人员的产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-780348.html -
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青岛圣克达诚贸易有限公司不正当竞争纠纷案亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事 关系的分量应重于劳动关系。理由在于: (1) 高级管理人员的产生端赖于企业的聘任, 委托关系由此成为劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-766078.html -
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