带领和整合各方面律师专业服务于一个客户的团队带头人,这种律师,只有在规范化管理的大型律师所才能找到,实际上,聘一个好律师等于聘请了一个团队。 第三 内部关系,明确内部责任,保证企业重要事项有章可循,杜绝因规章制度不健全引发法律风险。顾问律师全程参与企业重大事项管理,包括对企业重大经营决策提出法律意见, ...
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找工,在某人才市场与A公司达成聘用意向。A公司认为王X有多年的人力资源管理经验,遂决定聘用,王X对A公司所承诺的工资待遇等也表示同意。几轮 来衡量?"重大损失"的标准如何确定?法律没有也不可能解决这个问题,这都需要企业在规章制度或合同中予以具体化。关于厂规的公示,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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4、代写非诉讼法律事务所涉及的各类法律文书:如起草合同、公司章程、公司管理规章制度等法律文书。 五、其它需要律师代理办理的非诉讼法律事务。 本篇文章 (保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室),同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究,又在律师事务所从事律师 ...
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安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化,有关事故案例及事故应急 事故或严重职业危害的,由劳动行政部门按有关规定从重处罚。 第二十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监督检查权的,由劳动行政部门按有关 ...
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行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同,没有规章制度,公司的管理将会陷入困境。劳动合同法第四条对规章制度 之差,试用期可相差4个月,用人单位可选择适当的合同期限,来决定符合企业利益的试用期。 慎重决定试用期内是否提供专项费用培训,为避免风险,提供专项 ...
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》的精神,确保妇女在职业晋升中享有平等的权利。企业强化男女平等精神,并将男女平等原则落实于企业管理经营的各个层面,不仅有助于调动劳动者的积极性,也助于 国家消除敌意工作环境的主要措施有二:一是预防职场性骚扰。即通过制定规章制度,对管理层和雇员进行性别平等、防止性骚扰的专题培训以及建立内部处理性骚扰纠纷 ...
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休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和 ,必须公示,最好有员工签字。(3)如果依据我国《劳动法》和企业制定的规章制度对员工作出开除(除名)决定从而终止劳动用工关系的,应送达,即 ...
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成为经济犯罪的重灾区。2000年以来,北京市检察机关反贪部门共查获发生在国有企业中的贪污贿赂案件812件,国有资产流失9.04亿元。其中大要案662件 企业内部监督。要强化现代企业管理制度,充分发挥董事会、监事会、股东大会职能,明确各岗位职权,健全规章制度,确保企业规范运作。三是发挥政府职能部门的职能 ...
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资料;(二)清理债务人财产状况,制作财产状况报告;(三)决定债务人的内部管理事务;(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支;(五)在第一次债权人 物相符。(七)律师在清理破产财产时应注意搜集和研究破产企业原有的劳动政策文件和劳动规章制度;查阅职工代表大会的会议记录及决议;审阅集体合同、劳动合同以及相关 ...
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物相符。32.7 律师在清理破产财产时应注意搜集和研究破产企业原有的劳动政策文件和劳动规章制度;查阅职工代表大会的会议记录及决议;审阅集体合同、劳动合同 计划草案的,人民法院将会裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。第49条 债务人自行管理财产和营业事务的,由债务人制作重整计划草案。第50条 管理人负责 ...
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