认为是劳动法意义上的劳动者，不具备劳动合同主体资格，只有在取得毕业证后方可与企业建立劳动关系。二、三方主体的法律关系大学生实习涉及三方主体实习生、学校、实习 劳动关系，不受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，实习单位没有给实习生缴纳社会保险的义务。3、意外伤害责任承担实习生的身份是学生，不是《劳动法》 ...
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人的集体经济组织或其他安置单位；没有安置单位的，支付给被征收人或为其缴纳社会保险。（《土地管理法》第26条第2款）安置补偿费在本质上就是对农地 以营利为目的的政府投资项目旨在通过市场竞争或垄断经营谋求商业利润，比如一些大型国有企业的经营性项目建设。此类项目虽由政府投资建设，也可能具有公益性，但却以营利 ...
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参保。对于到社会上自谋职业的人员，与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，有社会保险经办机构负责管理;继续参加养老保险缴费的，按照省级政府规定的缴费基数比例，一般应按月缴费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计折算。...
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：要求随军人在部队所在地登记常住户口的现役军人家属。 7、投资兴业落户：兴办企业达到一定的投资金额或年纳税金额（具体数额由当地政府规定），需将企业 关系证明。 9、人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证。 10、大、中专院校（含技工 ...
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、工伤事故纠纷案件6件、确认劳动关系纠纷2件、下岗失业待遇案件2件、缴纳社会保险纠纷案件3件。 二、裁审对接方面遇到的疑难问题 （一）社会劳动 。 （三）进一步完善社会保障体系，切实解决劳动者后顾之忧。建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险 ...
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打工妹是因为工作而受到狼狗的伤害，那她还可以主张工伤待遇。单位如果没有为打工妹缴纳工伤保险，那单位就要承担一切工伤费用。单位除了要每月给打工妹支付工资外，还 各位老板，依法与员工签订劳动合同、依法为员工缴纳社会保险、依法为员工发放工资，这是最根本的治理企业的方法。企业这样做，与其说是为员工谋福利，不如 ...
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日《劳动合同法》实施之前，劳动法及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的情形未做明确规定 也并不是什么坏事情。 结语国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。无论企业还是员工，面对劳动法都需要遵循法律，增强遵纪守法意识，以遵纪守法为荣,以违法乱纪 ...
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停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到 公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废离开单位后的社会保险1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待 ...
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相关购房政策，其对自己是否符合购房条件应当明知。现廖某由于未连续5年缴纳社会保险，未能通过购房资格核验，其属故意隐瞒真实情况，《买卖定金协议书》约定“如 ）买卖不破租赁，有没有例外？抵押贷款是一种普遍贷款方式，在个人购房和企业经营过程中都比较常见，在抵押过程中对于抵押物的抵押权和租赁权竞合情况以及由此 ...
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主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两项内容可以在企业获得正式营业执照后通过补订劳动合同和补缴社会保险的形式来追溯权益的保障。二、律师说法根据《劳动合同法》第2条的规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ...
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