设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的 原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、 ...
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工伤认定，依照程序确定是否属于工伤。首先，由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位应当自 关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和 ...
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的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 第13条未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责 社会保险经办机构与医疗机构、康复机构签订服务协议，应当事先征求同级总工会、有关企业协会的意见。签订服务协议的医疗机构、康复机构名单应当向社会公布。 第 ...
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《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤： 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ，致使职工负伤、致残或者死亡等。】 （四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 ...
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错误；被告重庆市南岸区人民政府作出的行政复议决定书适用原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”》相对《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，认为张某发生事故时与重庆A建筑工程有限公司已不存在劳动关系属于适用法律错误。其一，该条 ...
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高工资人员的病假工资上限 根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于本事上年度月 按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 用途十：确定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金的标准 根据《非法用工单位 ...
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第二条 本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称 受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或其他有效证明。 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明 ...
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的一个函。如下： 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的， 应否适用《工伤保险条例》请示的答复 （(2010)行他字第10号 和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家 ...
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保障方面出台了一些相关的政策措施，而在实施和执行中难以落到实处。农民工与同企业的正式职工相比，在工资、奖金、节假日、医疗、抚恤等社会保障方面，总体上处于一 山的井下采掘、建筑施工作业、有毒有害、餐饮服务等劳动岗位，致使发生职业危害和伤亡事故的比例很高。二是普遍缺乏对农民工的最基本的劳动保护。如不按规定 ...
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关系。在报酬上，业务员以销售商品的差价为自己的收入及业务支出费用，与企业职工的工资报酬（劳动力的商品价格）有明显区别；如果货款不能回笼，业务员自身 伤亡事故、职业危害。而业务买断模式下，业务员的安全和健康、伤亡事故以及劳动条件与企业无关，业务员自行解决办公场所等。 3、业务买断具有买卖合同关系的本质 ...
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