。工伤事故是指企业职工和个人雇工在工伤时间、工伤场所内，因工伤原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。按照我国《劳动法》和《工伤保险条例》等劳动 第三人侵权的请求权发生在不同法律部门竞合后产生两种赔偿，与《侵权法》规定同一法律部门请求权的竞合有本质的区别，所以，原告因被告故意伤害提起的诉讼请求 ...
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一个行业，造成大量工人失业，这些大量失业工人最终又被逼迫推向社会。流向社会的下岗职工极易造成社会动荡，影起经济秩序的混乱，这客观上加大了社会和政府的 主体的职责、违法审批的法律责任、审批主体变更等问题。西方发达国家对外资并购本国企业规定有完善的调控审批制度。我国可以根据实际借鉴之。我们认为：（1）对 ...
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所得的大量情报。内容包括股息、利息、特许权使用费、工资薪金、养老金、损失赔偿、保险支付、在银行或类似金融机构的存款及其它所得和财产。欧共体委员会也曾在20 。与此相比，外商通过滥用税收优惠逃避我国税收的做法更为恶劣。如我国规定对新开办企业给予一定时期的税收减免。一些外商在其减免税期限将满时，或是把原来 ...
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，适用无过错原则（机动车与行人之间）或过错责任原则（机动车之间）。因此，工伤保险待遇请求权与交通事故人身损害赔偿请求权之间不适用《合同法》第122条关于违约责任与侵权责任竞合择一主张的规定。 二、劳动部颁布的原《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付 ...
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事由在一定的时间内对本单位的财物具有事实上的控制权、支配权。（三）本公司、企业人员互相勾结，监守自盗这种犯罪方式是指发货员、缴库员、搬运工、修理工等一些具有 的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条 第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故 ...
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归于消灭。但劳动关系的解除可由双方约定，而劳动关系的终止只能由法律规定。 劳动关系解除种类一览表 主体 劳动关系解除种类 是否需要支付经济补偿金 用人单位法律风险 合同法》第四十一条 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的有严格法定程序要求； 裁减人员时，应当留用下列人员 ...
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死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。但是目前在罪犯中尚未建立罪犯的劳动保障及保险制度（劳动保险，也称社会职工保险，是指劳动者年老、疾病或者丧失 及其思考借鉴》[J]，中国监狱学刊，2010（5）。 [3]郑尚元著《监狱企业定位与劳动制度改革的法律思考》[J]，犯罪与改造研究，2004（6）。 ...
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死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。但是目前在罪犯中尚未建立罪犯的劳动保障及保险制度（劳动保险，也称社会职工保险，是指劳动者年老、疾病或者丧失 及其思考借鉴》[J]，中国监狱学刊，2010（5）。 [3]郑尚元著《监狱企业定位与劳动制度改革的法律思考》[J]，犯罪与改造研究，2004（6）。 ...
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死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。但是目前在罪犯中尚未建立罪犯的劳动保障及保险制度（劳动保险，也称社会职工保险，是指劳动者年老、疾病或者丧失 及其思考借鉴》[J]，中国监狱学刊，2010（5）。 [3]郑尚元著《监狱企业定位与劳动制度改革的法律思考》[J]，犯罪与改造研究，2004（6）。 ...
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重组，将产权明确地分散给各产权主体，允许法人股东甚至是国有制企业法人加入，还允许企业职工在内的自然人股东加人。这种产权形式，对于业主个人有利于降低风险 在美国纽约签订了《承认及执行外国仲裁裁决公约》(简称《纽约公约》)，该公约规定，缔约国之间均同意互相承认和执行已生效的仲裁裁决。我国于1986年12月 ...
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