工作人员，因而完全适用本法第385、386条的规定容易造成对国家工作人员打击不力或者是对公司、企业的职工打击过滥的现象。所以，本条针对当前公司、企业职员 尚未能完全分开、政企双重身份的人员普遍存在的客观情况，又考虑到目前国有企业人事制度改革打破干部和工人的身份界限的实际。依本法第93条之规定，本条将 ...
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？ 保护中小股东的合法权益是证券监管的基点，对此，法律提供了两种制度，一是预防性制度，主要包括《公司法》、《证券法》规定的强制信息披露、公司治理、 企业在破产时除向法院提交财产状况说明等文件外，还应当提交企业职工情况和安置预案，以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 这个偿还流程的确定关系重大。 ...
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国家公务员暂行条例》，1997年7月16日施行的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。其中，1978 年6月2日颁发的两部暂行办法（ 制度的授权决定。只是按照1978年3月5日施行的宪法规定履行“监督国务院工作”的职权。 今年4月27日新通过的《中华人民共和国公务员法》（2006年1 ...
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, 提高了员工的忠诚程度, 激发了员工的工作热情, 从而生产率得到了提高。有学者就从国际劳工标准对我国企业社会责任制度的完善提出了建议 (郑佳宁, 2013) 。 报上级工会的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法》 ...
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的定义及特征 1.1 法律风险的定义 企业法律风险是指企业职工在日常工作过程中做出了与企业法律规范相违背的行为。企业法律风险会导致严重的经济损失， 应尽告知的法律风险 《劳动合同法》是我国针对企业与职工之间关系颁发的相关法律制度，《劳动合同法》中明文规定：企业和劳动者不应该以任何理由欺骗对方，一旦存在 ...
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配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查。对全县企业职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了 ，维护农民工权益 36 起，其中工伤维权 16 件，追回企业拖欠农民工工资560 余万元。 三大制度建设维护了职工的民主政治权利。一是企事业单位职代会建制率达 98 ...
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配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查。对全县企业职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了 ，维护农民工权益 36 起，其中工伤维权 16 件，追回企业拖欠农民工工资560 余万元。 三大制度建设维护了职工的民主政治权利。一是企事业单位职代会建制率达 98 ...
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配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查。对全县企业职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了 ，维护农民工权益 36 起，其中工伤维权 16 件，追回企业拖欠农民工工资560 余万元。 三大制度建设维护了职工的民主政治权利。一是企事业单位职代会建制率达 98 ...
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, 提高了员工的忠诚程度, 激发了员工的工作热情, 从而生产率得到了提高。有学者就从国际劳工标准对我国企业社会责任制度的完善提出了建议 (郑佳宁, 2013) 。 报上级工会的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法》 ...
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配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查。对全县企业职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了 ，维护农民工权益 36 起，其中工伤维权 16 件，追回企业拖欠农民工工资560 余万元。 三大制度建设维护了职工的民主政治权利。一是企事业单位职代会建制率达 98 ...
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