公司员工聘用劳动合同 -法学论文搜索

创业需要的法律入门知识

责任公司最为常见。设立企业您还需要了解《企业登记管理条例》、《公司登记管理条例》等工商管理法规、规章。设立特定待业的企业，您还有必要了解有关开发区、高可以进成本，开办费、固定资产怎么摊销等等。您需要聘用员工，这其中涉及劳动法和社会保险问题，您需要了解劳动合同、试用期、服务期、商业秘密、竞业禁止、工伤 ...

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关于司法解释[法释(2003)13号]的思考

投资者的机构，如研究所、学校、报社、律师事务所、会计师事务所有限责任公司等等），其与员工发生人事劳动类争议，无法再享有原来的政策文件，它就只能适用《第三条做出的“人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”规定，我们完全有理由认为是，最高人民法院划定的人民法院受理人事 ...

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企业常年法律顾问的作用与意义

，三年来，A企业没有发生到法院打官司的诉讼纠纷。但是三年来A企业觉得公司运营稳定，不需要法律顾问帮着打官司，从不愿交纳法律顾问费用，其实他们忽视了法律 3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动 ...

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顾问工作总结

贵公司高层赴贵州省，丽江等地对购买设备及投资项目进行审查把关，在拟定合同时将贵公司的利益永远放在第一位，在条款的设计上充分考虑了以后面临风险的救济途径员工是公司的组成部份，留住人才是公司仍以发展的前提和保证，由于有些员工不懂劳动法规，可能随时流动。本律师建议：首先，制定详细的规章制度，对员工严格要求 ...

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浅谈竞业禁止的有关问题

，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 2、《合伙企业法》第他们的谋生问题。因此当劳动者的劳动权与用人单位的经营优势相冲突时，劳动者的劳动权利高于用人单位的竞争优势，用人单位不可以通过竞业禁止协议来限制劳动者的 ...

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企业如何预防和规避工伤

让其他企业生产加工。比如对于销售性非核心业务，公司也可以采用寻找代理销售商，将工伤的风险转嫁出去。加工承揽合同和销售代理合同系平等主体之间的一种合同劳动关系。再次，定期身体检查，对于有患职业病萌芽的员工予以换岗或结束劳动关系。三商业保险与工伤责任的预防规避按照《条例》规定，工伤事故的救济办法 ...

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黑帮的法律治理-以法社会学为角度

组织的头目为蒋英库，男性，于上个世纪90年代初期成立肇东市陶瓷公司，依托黑龙江省肇东市二轻局的裙带关系，以行贿、暴力威胁等方式成功调入肇东市人民检察院黑帮犯罪实力进行打击。20世纪80年代，日本政府成立了暴力取缔推进委员会，聘用具有专业经验的公安干警侦察和打击黑社会犯罪。当前，我国对黑社会性质犯罪的 ...

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建设领域农民工相关法律问题探讨

实践中存在两种观点：一是认为农民工与建设施工企业存在劳动法律关系，二是认为农民工与其雇主包工头存在雇佣合同关系。建设领域农民工法律问题探讨笔者认为，一是包工头的应是相应的建筑企业。二是职务行为中，此种情况包工头本身就是建筑公司的员工，其向农民工出具结算凭证的应视为建筑企业的行为，当然有理由要求包工头 ...

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建设领域农民工相关法律问题探讨

实践中存在两种观点：一是认为农民工与建设施工企业存在劳动法律关系，二是认为农民工与其雇主包工头存在雇佣合同关系。建设领域农民工法律问题探讨笔者认为，一是包工头的应是相应的建筑企业。二是职务行为中，此种情况包工头本身就是建筑公司的员工，其向农民工出具结算凭证的应视为建筑企业的行为，当然有理由要求包工头 ...

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关于目前中国商法研究的几个问题

的劳动产品，而必须承认对方的财产所有权，并进行等价劳动相交换。与此适应，就产生了所有权制度和合同制度。而商法产生的经济基础则是市场经济。市场是商品公司实际经营需要对执行层进行授权委托。管理者接受有偿聘用，对公司利益负责，独立于股东行使法人代理权，并获得相应报酬；监督者代表出资者行使对企业经营管理的 ...

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