单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。该法第二十三条规定的是劳动者在违反保密协议或者竞业禁止协议 单位带来最大的不利是企业正当权利受到损害时无法补救，比如员工毁坏公司财产可一走了之，员工侵占公司财物为达到刑事立案标准企业无法从经济上得到补偿等。 ...
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人才短期租赁机制在企业职员聘用与管理环节上的应用,有效的利用了第三方合作公司所提供的优势服务资源,从而协助企业实现压缩人力资源管理工作成本的目标。当然 协议书,使培训时段与时长明确化。对于隐私性内容,企业与劳动者在签订劳动合同书时附加保密协议; 三是企业应该与劳动者在竞业制约条件上做出明确的规定,并且 ...
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充分理由确信发行对象符合本办法和公司的相关规定。 公司应当与发行对象签订包含风险揭示条款的认购协议。 第三十八条 公司董事会应当依法就本次股票发行的具体 ，应当向中国证监会报告，并采取自律管理措施。 第四十九条 中国证监会可以要求公司及其他信息披露义务人或者其董事、监事、高级管理人员对有关信息披露问题 ...
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运输企业招收录用飞行员的实际费用以及飞行员的服务年限等因素综合考虑，对东航江苏公司要求钱国荣支付违约金210万元的诉讼请求，部分予以支持。判决如下：1、 的，可以与该劳动者订立协议约定服务期及违约金条款。3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的，可以在 ...
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号码与被告人联系洽购有关商业资料，数次联络后于同年10月14日在某咖啡厅签订协议。被告人索价人民币10万元，在收取2000元订金后，交付部分商业资料打印 顾客通讯录等信息资料，具有价值及使用价值，能不断为公司在市场竞争中带来经济利益，为此公司已采取保密措施并要求员工不得向外披露。被告人李建新明知该信息 ...
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以及彼此相互尊重为荣。事务所的组织常常是非正式的；许多律师事务所并没有签订合伙协议，事实上决策是通过一个委员会由一名受托高级合伙人或者由所有合伙人的某种形式 冲突能够得以避免（这是大型事务所中的一个大问题）、保密规则能够被理解并得以执行、内部的员工矛盾能够得以化解、收费能够通过与大客户谈判合理解决以及 ...
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情况、关联交易、同业竞争、企业独立性、对外担保、产品质量、环境保护、劳动安全、员工社会保障、募集资金投向、潜在或现实的诉讼、仲裁纠纷等。通过该项调查，确定 中，为了防控投资风险，私募股权投资者还往往要求企业在增资扩股(股权转让)协议外，签订一份关于股份回购的补充协议。即当企业的业绩达不到约定的要求或 ...
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规定：“年龄未达到50周岁和45周岁的男女职工，一般不办理离岗退养手续，若本人坚决要求离岗退养，经批准后，不享受离岗退养职工的优惠待遇，且只发给本人工资的60%， 中心。而再就业管理中心，根本没有实体，大家报到后就强迫签订一份公司拟就的格式合同《待岗员工托管协议》。1999年，程某、吴某二人，陈某、杨 ...
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生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务 表决权。 第132条【经理义务】经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理必须保证该 ...
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步骤，扭转被动局面。前提是千万要做好“保密”工作，不要让对方觉察借条已经丢失；其次，可态度从容地要求债务人订立还款计划或签订还款协议，只要对方肯于订计划、签协议 公款打到私人账户上，起诉公司法院不支持案例：甲公司到乙公司提货，乙公司要求甲公司提货人员将货款交给乙公司员工吴某。甲公司人员向吴某交付了货款 ...
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