的,不予支持。劳务分包合同性质是施工合同,不是劳务合同或者劳动合同。本质是将施工劳动区分为复杂劳动和简单劳动,将其中的简单劳动剥离出来交由劳务分包 请示案件电话答复意见),审计是国家对建设单位的行政监督,不影响建设单位与承建单位签订的施工合同效力。建设工程承包合同案件应以当事人约定作为法院裁判依据。 ...
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用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更 追责对象,且赔偿所得能够有效获得。劳动合同法的该条规定与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中雇员在从事雇佣活动中因安全 ...
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著作权法》应作如下修订:(1)明确规定作者有权获得合理报酬,该报酬应不低于作者创作作品的劳动投入和其他投入,也不应低于市场上类似作品被使用的报酬。 相应的变更。具体而言,《著作权法》应规定如下几种出版合同变更的条件:(1)双方约定变更出版合同的内容;(2)经著作权人同意出版者可以向其他出版者转让出版权 ...
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其行政性权利包括:①行政参与权。②知情权,尤其有权要求行政主体对其单方变更、解除合同的行为说明理由。③陈述申辩权,尤其有权要求在行政决定影响其重要权益 公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议由仲裁委员会仲裁。 [75]关于内部行政合同的救济问题,可参见关保 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于这一年时间如何计算,在杨庆峰 》,法律出版社2009年版,第499页。 [35]具体文件是《最高人民法院关于适用法律类推的案件报送核准问题的通知》(1980年1月14日)、《最高人民法院关于 ...
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罢工权,所以在谈判时,在地位上能与企业主抗衡。故团体劳动契约比个别磋商的劳动契约,更能体现劳动者的利益。(注:姚新华:契约自由论,载于《比较法研究 ,人们不可能在缔结契约时预见到将来所要发生的所有问题。如果情事变更,即当事人订立合同时所依据的客观条件已发生了变更,而当事人在缔约时没有预见而且变更的发生 ...
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法律若干 │82条规定的劳动争议发生之日:(一)在劳动关系存续期│ │第10期 │ │问题的解释(二)(最高人│间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面 参见扬卓:《全面、正确理解商业银行法关于保证支付、取款自由、为储户保密的规定评周培栋诉江东农行储蓄合同纠纷案》,编者按,载《人民司法》2006 ...
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分工日趋细密,面对高度复杂和日益增加的种种风险,这种生产美学视域中的劳动原型无法普遍推广,因而关于未来社会劳动无需分工的设想虽然十分美好,但缺乏现实的操作性 霸主的姿态来确定国际人权公约的内容,然后以格式合同和霸王条款的方式使非西方国家面临抉择的困境。如果解决了这个问题,第二和第三个难题也就迎刃而解。 ...
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证券化必然涉及银行与借款人之间借贷合同的债权转让问题。根据我国1986年颁布的?民法通则?第91条的规定:合同一方将合同的权利义务全部或部分转让给第三方 疾病而丧失生产能力,或者投保人死亡后其合法继承人或受赠人因残迹永久丧失劳动能力,或者投保人死亡后其合法继承人或受赠人为未成年人且其监护人因残迹永久 ...
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法人或者其他组织自愿无偿向依法成立的公益性社会团体和公益性非营利的事业单位捐赠财产。关于股权能否捐赠,《公益事业捐赠法》没有明确的规定,但股权是财产权,因此 以上股东受让,价款如何计算;? 3. 明确“人走退股”的原因事由,比如劳动合同到期,单位不续签劳动合同的,这种情况下,就不能要求职工必须退股。 ...
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