加强对员工进行保密教育,使员工了解到企业文化、保密的范围、工作规则、违约的后果等,使员工认识到保密工作的重要性,防止在外来参观、咨询或洽谈业务中泄露。 未来的雇主进行沟通,分别或一并向离职员工及其新雇主阐明有关保守商业秘密的法律责任。 (5)与高管人员签订竞业禁止协议。现阶段商业秘密纠纷主要表现为雇员 ...
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规则如何适用也仅停留于个别案件的探索中,使法院的审理工作出现一些难题。为此需要对关联企业合并重整的启动程序进行全面深入的研究,从而为司法活动提供指导与 条件的,那就是各个关联企业法人人格混同,实际上已经构成一个无法分割的法律责任主体。某一关联企业表面上资产较多、债务较少从而清偿率相对较高,是因为财产 ...
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企业的业务侵占行为仅为民法调整的话,给人以财产不平等保护的法律观念,也不足遏制此类犯罪行为的上升势头。特别是前几年一些外商独资企业、私营企业内的 权力机关、各级行政机关、各级司法机关、军队、国营企业、国家事业机构中工作的人员。1993年11月最高人民捡察院关于办理商业受贿、侵占、挪用公司资金案件的通知 ...
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不明确的问题。在存在委托合同且合同对法律责任有约定的情形下,虽然委托的行政主体可依合同的约定追究受委托人的法律责任,但如果委托合同本身约定不明、存有争议 。 由于政府特许经营协议总体上应作为合同对待,因而,在理论上又引发了关于这类合同的法律性质之争,对此主要有:①行政合同说。认为政府特许经营协议是借助 ...
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的证券公司公告招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告,存在虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏,致使投资者在 ]参见《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条、第7条、第14条。 [22]王利明:《侵权行为法规则责任研究》,中国政法 ...
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正当竞争行为。但由于我国《反不正当竞争法》关于商誉侵权的法律规定显得过于单薄,而《民法通则》又缺乏相应的明确规定,那么在司法实践中在审理商誉侵权案件 同时可以适用《民法通则》关于诚实信用和民事责任及其承担方式的相应条款。 注释: [①]梁上上著:《商誉与商誉权》,发表于《法学研究》杂志1993年第5期 ...
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的证券公司公告招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告,存在虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏,致使投资者在 ] 参见《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条、第7条、第14条。 [22]王利明:《侵权行为法规则责任研究》,中国政法 ...
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施托贝尔:《公司登记簿与行会》,范健、邵建东译,中德商法研究,法律出版社第1999年版第44、45页。) 日、英、美等国家一贯奉行自由市场理念 1991年版。 [5]秦晖:权力、责任与宪政:关于政府大小问题的理论与历史考察,载梁治平《国家、市场、社会:当代中国的法律与发展》中国政法大学出版社2006年 ...
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第138条规定非法解雇劳动者,不执行法院关于恢复工作的判决以及故意实施其他严重违反劳动法规的行为的,处1年以下的劳动改造或撤职。第139条规定拒绝录用 保障。我国有关劳动权保护的法律法规对各种违法行为,除规定民事责任外,规定了行政制裁措施,对劳动刑事立法探讨的实质是研究现行的哪些行政不法行为应当犯罪化 ...
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责任公司有其独特之处。该独特性主要表现为有限责任公司的人合性和封闭性。在有限责任公司的法律制度设计中,也以法律强制规定等形式保证了上述特点。1、公司股东 [5]参照倪建林:《利益制衡机制的构架公司治理结构的法理研究》(博士论文)。 [6]谢海勇:《浅议新公司法关于监事会制度的完善》,载于《法制与社会 ...
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