利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到因违反合同可能造成的损失。损害赔偿是指合同一方因违反合同给对方造成损失，对方有权请求违约 十二条规定：当事人在合同中约定的违约金不得超过合同价款、报酬或者使用费的总额。《最高人民法院关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用〈经济合同法〉的若干问题的 ...
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是分别在“民事责任”章和“违反经济合同的责任”章中规定违约金的。对于违约金的职能，学术界有不同看法[20].我们认为，我国合同法中的违约金首先是一种违约责任形式， 原因所造成，则债权人不得请求强制实际履行。九、关于定金制裁定金在合同法中的地位，是一个未有定论的问题。从国外立法例看，有的把定金规定于买卖 ...
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补救措施责任，以及违约金责任；无效合同责任中的返还财产和适当补偿责任。三、关于合同责任的构成合同责任的构成理论，历来是合同法研究的重要问题。研究中国 受到损害，因此对方当事人可以请求撤销或者变更该合同，因而使原合同无效。《合同法》第54条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者 ...
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326条1项）。2002年1月1日起，《德国债务法现代化法》生效，对于《德国民法典》中的债务法编，特别是其一般给付障碍法，作了相当大的修正。其中， 当事人的意思而定，对于《合同法》第114条第3款的规定，虽文义上可以不同解释，但参考立法经过及相关起草人的见解，宜解释为关于惩罚性违约金的规定。惟自立法论 ...
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违约金两种。凡是以合同约定的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355 《补偿办法》两个规章，将两个规章的内容修改完善后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法》中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的 ...
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与用人单位在订立劳动合同时其法律地位是平等的。这是按照平等、自愿、协商的原则建立起的劳动合同关系, 这与民事关系看起来非常接近。实际上 《劳动合同法》倾斜保护劳动者一方的角度予以考量, 约定的违约金数额只要不是过分高, 用人单位不得要求调低。如果今后立法确定了违约金的赔偿数额标准, 那么关于违约金纠纷 ...
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的违约金总额。而该款第三句单位要求职工支付的违约金则指单位实际可主张的金额。虽然对此条的理解基本统一,但从立法严谨性考虑,仍有改进之空间。出现 的表述更为科学、准确。 建议将劳动合同法中的此类表述全部改为经当事人协商一致的表述。 (二)劳动者单方面解除劳动合同 关于劳动者单方面解约之情形规定在第37至 ...
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与用人单位在订立劳动合同时其法律地位是平等的。这是按照平等、自愿、协商的原则建立起的劳动合同关系, 这与民事关系看起来非常接近。实际上 《劳动合同法》倾斜保护劳动者一方的角度予以考量, 约定的违约金数额只要不是过分高, 用人单位不得要求调低。如果今后立法确定了违约金的赔偿数额标准, 那么关于违约金纠纷 ...
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与用人单位在订立劳动合同时其法律地位是平等的。这是按照平等、自愿、协商的原则建立起的劳动合同关系, 这与民事关系看起来非常接近。实际上 《劳动合同法》倾斜保护劳动者一方的角度予以考量, 约定的违约金数额只要不是过分高, 用人单位不得要求调低。如果今后立法确定了违约金的赔偿数额标准, 那么关于违约金纠纷 ...
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，但总计超过年利率24%的部分，人民法院不予支持。 三、总结： 综上，关于合同履行过程中的违约金和逾期付款利息的计算，总结如下： ①一般合同： 如果合同中约定违约金或逾期付款利息，则直接按照合同约定进行处理。但根据《合同法司法解释二》的规定，违约金或带有违约金性质的 ...
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