合同法没有规定而民事合同法有规定的事项，在不违反劳动法基本原则和精神的情况下，可以适用民事合同法的规定。[6]而从劳动关系中的权利义务结构来看，在劳动力 正确的信息或分析判断失误与用人单位的过错有关，应减轻或免除劳动者的法律责任;在劳动抗辩权行使过程中，即使没有履行通知等程序性义务，也应赔偿由此给用人 ...
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财产优先拨付破产费用后，按下列顺序9清偿：一、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；二、破产企业所欠税款；三、破产债权。这条规定把清欠破产企业职工 清算》 吴含振编写，人民法院出版社，2002年10月出版。 4、《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》 国发［1994］59号。 5、《关于 ...
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，上海市政府召开专题会议研究确定具体清理项目。2008年6月4日，上海市政府发布《关于公布本市取消和停止征收148项行政事业性收费项目的通知》，向社会公布取消和 把握的几个问题＞的通知》中明确特别是在把握合法原则和合理原则的关系时，应当注意二者的有机统一，即使是符合合法原则的行政审批事项，如果不符合 ...
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的法律。根据1977年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、 方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以 ...
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，私营企业与员工应按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利，义务。雇佣性质的劳动关系在个体经济和私营企业中得以确认。1986年 规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993年10月，最高法院在《关于劳动争议案件受理问题的通知》中 ...
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《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、国家建材局科技局《关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的通知》等部门规章中，对竞业限制问题作出了比较 岗位的调整或其他方式接触到商业秘密而成为商业秘密的知悉者。 商业秘密及其知悉者范围是一个不确定事项，相应地，竞业限制条款也不可能一成不变，应当根据 ...
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的法律。根据1977年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、 方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以 ...
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上的争议（德国法官法第13条）。对于同时具有这两种法律关系的争议，则允许相对人拥有一定的选择权，即其可以在两个法院之间选择一家提起诉讼，由该 发布的《国务院办公厅关于妥善处理现有保证外方投资固定回报项目有关问题的通知）》。当然，此处所涉及的不仅仅是民营化事项。对此，有学者指出：在不确定的制度禀赋条件下 ...
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的实质，是委托人和受托人经协商达成协议而形成的代为办理一定事项的合同，作为合同，必须要双方协商达成合意后方为有效。而义务教育是国家依法强制推行 ，由地方各级人民政府筹措，《国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知》还指出：农村中小学按省级人民政府规定向学生装收取的杂费，全部用于公用经费开支，不得 ...
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，私营企业与员工应按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利，义务。雇佣性质的劳动关系在个体经济和私营企业中得以确认。1986年 规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993年10月，最高法院在《关于劳动争议案件受理问题的通知》中 ...
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