微观调整的是劳动合同制度。劳动基准制度以强制性规范规定工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准，在全国 的前提下根据本行业、本区域、本单位的具体情况确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的最低劳动标准。集体合同在劳动基准的基础上 ...
//www.110.com/ziliao/article-155603.html -了解详情
以及用人单位之间负担不公，形成企业之间不公平竞争;三是根据传统劳动法理论，每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，兼职的出现必然引起劳动行政管理的混乱。 有利于为社会创造更多的物质财富。笔者同意此观点。 ㈡我国现有法律关于“兼职劳动”的规定 我国《 宪法》作为国家的根本大法，确认了公民享有的劳动权。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-651539.html -了解详情
审查和分析是否有构成劳动关系客观存在的事实证据（如社保卡、工作证、工资条、职工花名册、入职表、考勤本、出入证、工作服等）；（四）证据材料是否符合提请 需申请调取证据或鉴定的，应在举证通知书规定的期限内提出。符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条规定的条件之一的，可以在举证期限届满的七日 ...
//www.110.com/ziliao/article-351936.html -了解详情
独立的责任，民法对于确立企业的主体地位起着十分重要的作用。商法关于商事主体尤其是公司法关于公司的规定对于确立企业主体地位起着十分重要的作用，这正如美国前哥 亦不得是联邦、州或其他公法人的公职人员他们也不得作为经济协会或雇主组织或职工组织的代表人，也不得与常设机构或商业事务方面有什么关系。在被当选为垄断 ...
//www.110.com/ziliao/article-300595.html -了解详情
若地方人民政府劳动政策对用人单位未办或欠缴费用明确规定了赔偿标准的，可以按该标准执行。 三、关于劳动合同订立、变更、解除等的认定和处理 16、用人 为准；约定并实际发放的工资低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为准。职工福利等一般不计入标准工资。 33、工伤待遇以劳动者受伤的具体日期为界限，分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
若地方人民政府劳动政策对用人单位未办或欠缴费用明确规定了赔偿标准的，可以按该标准执行。 三、关于劳动合同订立、变更、解除等的认定和处理 16、用人 为准；约定并实际发放的工资低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为准。职工福利等一般不计入标准工资。 33、工伤待遇以劳动者受伤的具体日期为界限，分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情
；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害 法规规定，在双方没有约定的情况下，可以按照相关法律法规确定。比如关于工作时间有《国务院关于职工工作时间的规定》，关于社会保险有《社会保险费征缴暂行条例》等规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-254024.html -了解详情
；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害 法规规定，在双方没有约定的情况下，可以按照相关法律法规确定。比如关于工作时间有《国务院关于职工工作时间的规定》，关于社会保险有《社会保险费征缴暂行条例》等规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-178854.html -了解详情
从管辖范围方面来看。劳动争议仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会处理；一般 共和国民事诉讼法》中并未排除法规的适用）。因此，笔者认为，劳动法规中关于公积金的规定仍属于民法范畴，对公积金引起的争议，仍属劳动争议，人民法院应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-178163.html -了解详情
的责任，民法对于确立企业的主体地位起着十分重要的作用。商法关于商事主体尤其是公司法关于公司的规定对于确立企业主体地位起着十分重要的作用，这正如美国前哥 亦不得是联邦、州或其他公法人的公职人员……他们也不得作为经济协会或雇主组织或职工组织的代表人，也不得与常设机构或商业事务方面有什么关系。在被当选为垄断 ...
//www.110.com/ziliao/article-15253.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务