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基本合格或不合格的,给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之解除劳动合同关系。另外,医院还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制,选拔优秀临时人员 了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励,树立典型,表彰先进。 2.4 合理使用劳务派遣或项目外包 随着《劳动合同法》的实施,劳动者的维权意识不断增强,医院外 ...
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基本合格或不合格的,给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之解除劳动合同关系。另外,医院还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制,选拔优秀临时人员 了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励,树立典型,表彰先进。 2.4 合理使用劳务派遣或项目外包 随着《劳动合同法》的实施,劳动者的维权意识不断增强,医院外 ...
//www.110.com/ziliao/article-750210.html -了解详情
基本合格或不合格的,给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之解除劳动合同关系。另外,医院还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制,选拔优秀临时人员 了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励,树立典型,表彰先进。 2.4 合理使用劳务派遣或项目外包 随着《劳动合同法》的实施,劳动者的维权意识不断增强,医院外 ...
//www.110.com/ziliao/article-741696.html -了解详情
时受让人不知道有管辖协议,或者转让协议另有约定且原合同相对人同意的除外。第三十四条当事人因同居或者在解除婚姻、收养关系后发生财产争议,约定管辖的,可以 一方因劳务造成他人损害,受害人提起诉讼的,以接受劳务一方为被告。第五十八条在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,以接受劳务派遣 ...
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时受让人不知道有管辖协议,或者转让协议另有约定且原合同相对人同意的除外。第三十四条 当事人因同居或者在解除婚姻、收养关系后发生财产争议,约定管辖的,可以 一方因劳务造成他人损害,受害人提起诉讼的,以接受劳务一方为被告。第五十八条 在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,以接受劳务 ...
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知道有管辖协议,或者转让协议另有约定且原合同相对人同意的除外。 (新增条款) 第三十四条 当事人因同居或者在解除婚姻、收养关系后发生财产争议,约定管辖 一方因劳务造成他人损害,受害人提起诉讼的,以接受劳务一方为被告。 第五十八条 在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,以接受劳务 ...
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9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付 伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务派遣 ...
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风险? 用人单位扣押劳动者身份证、以担保或其他名义收取劳动者财物、终止或解除劳动合同后扣押劳动者档案或其他物品,由劳动行政部门责令返还,并依法给予处罚。 ,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议,用工单位需承担责任吗? ...
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9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付 伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-370138.html -了解详情
9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付 伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务派遣 ...
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