了所有能够满足其最基本的生活需求的可能以后才可以提供的。[11]所以，条例规定，持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活 为低保对象提供待遇对于资金的需要。 4．做好三条保障线的衔接工作。要切实按照劳动和社会保障部、民政部、财政部《关于做好国有企业下岗职工基本生活 ...
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劳动合同的法律规范．所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的离退休人员等未作规定。 二、立法建议 1、对退休返聘人员是否具有劳动者身份进行确认 对退休返聘人员是否 可专门立法以规范其与普通劳动者的待遇问题。目前，有些省份已对此作出了尝试：上海市劳动和社会保障局2003年发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 ...
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法院裁定不予执行，具体可以参照现行法律中有关法院执行公证文书和仲裁文书的制度规定。 [90] （二）有条件地实行行政裁决先行。对于某些纠纷，笔者以为可以 》，2000年1月3日供稿。资料来源于劳动与社会保障部网站。 [93] 周贤奇，十五大报告为指导，加强劳动争议案件审判工作，《人民司法》1998年1 ...
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制度，建立行政处理与行政诉讼、民事诉讼无缝衔接机制，建立劳动者权利救济直通车。 《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第六十一规定：被告对平等 一裁终局，终局后15天即可申请强制执行；有的案件可以部分裁决、先予执行，执行期更短。 【作者简介】蔡吉恒，广东省劳动和社会保障厅任职。...
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高的工作。劳务派遣这一新型用工形式得以快速发展。在2003年，劳动和社会保障部着手《劳动合同法》起草工作时，劳务派遣用工形式已在我国大部省份尤其是 人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。同时，还规定用工单位应当根据工作岗位的实际需求与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 ...
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从安全生产的整体层面进行了规定，而没有从劳动者的角度说明如何在一个安全卫生的工作环境中生产。黎建飞：《劳动合同法》的实施与社会影响，载《中国发展 各级政府特别是中央财政是否应当拿出更多的资金建立更高层次、覆盖面更广的社会保障体系？在企业税负、社会保险负担等方面是否应当适当减轻企业的负担？使得企业能够在 ...
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是：为保护劳动者的合法权益，相关的司法解释、劳动和社会保障部的部门规章为保护劳动者的合法权益而制定了一些特别规定，对前述理论上的区分有所突破，例如： 补偿可以同时请求，我国台湾地区采用了此模式；四是受害人对于侵权法上的损害赔偿与社会强制保险可以同时请求，但是所获总额不得超出其所受损失的总额，日本为此 ...
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，只有经责令改正逾期未改正的，才承担50%以上100%以下的赔偿金，与《劳动法》的相关规定相比，明显降低了拖欠工资的法律责任，也就是说工资不欠白不欠 充分保护劳动者权益，对落实科学发展观，改善民生，促进社会和谐，是迫切而重要的工作。 【作者简介】 蔡吉恒，广东省劳动和社会保障厅任职。 北大法律信息网 ...
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上规定的法律面前人人平等的原则落空。 （四）农民权利与社会发展（略） （五）不歧视原则与中国的国际义务。权利的司法补救为了有效地履行人权条约义务 的歧视和保护他们的权益，例如2004年6月1日劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》规定各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利 ...
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条例》第6条以及最高人民法院的有关司法解释和劳动和社会保障部的相关解释，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向 。 （三） 劳动仲裁与劳动争议案件审理在实体法上的法律适用相互矛盾。 劳动争议的主要是劳动法规范，而目前我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定比较简略、 ...
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