劳动争议仲裁代理协议 -法学论文搜索

国内仲裁司法监督的思考

者；（3）裁决所处理的争议不属原仲裁条款规定者；（4）仲裁机构之组成或仲裁程序与当事人间仲裁协议不符，或无协议而与仲裁地国法律不符者；（5）情形存在不同之处，撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设。3、不予执行裁决的申请只能在执行程序中提出，由 ...

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大学生兼职活动中的权益保护

非全日制用工来调整。另一方面，若大学生在平等、自愿基础上与用人方订立协议，进行如家教、销售代理等与其所学专业相关性不大、相对短期且随意性较大的兼职活动而劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准应适用关民事赔偿 ...

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大学生兼职活动中的权益保护

非全日制用工来调整。另一方面，若大学生在平等、自愿基础上与用人方订立协议，进行如家教、销售代理等与其所学专业相关性不大、相对短期且随意性较大的兼职活动而劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准应适用关民事赔偿 ...

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大学生兼职活动中的权益保护

非全日制用工来调整。另一方面，若大学生在平等、自愿基础上与用人方订立协议，进行如家教、销售代理等与其所学专业相关性不大、相对短期且随意性较大的兼职活动而劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准应适用关民事赔偿 ...

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因是否存在劳动关系引发争议

，李女士向某区劳动仲裁部门申请仲裁。李女士要求某物业公司支付其加班费、未休假工资、经济补偿金等。李女士称其虽与某物业公司签订的是承包协议，但实质上要高于一般的民事关系，所以现实生活中有的用人单位往往以双方之间是承揽、承包、代理关系来推托劳动法上的责任。针对这种情况，相关法律法规确定了三个参考标准来 ...

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大学生兼职活动中的权益保护

非全日制用工来调整。另一方面，若大学生在平等、自愿基础上与用人方订立协议，进行如家教、销售代理等与其所学专业相关性不大、相对短期且随意性较大的兼职活动而劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准应适用关民事赔偿 ...

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大学生兼职活动中的权益保护

非全日制用工来调整。另一方面，若大学生在平等、自愿基础上与用人方订立协议，进行如家教、销售代理等与其所学专业相关性不大、相对短期且随意性较大的兼职活动而劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准应适用关民事赔偿 ...

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大学生兼职活动中的权益保护

非全日制用工来调整。另一方面，若大学生在平等、自愿基础上与用人方订立协议，进行如家教、销售代理等与其所学专业相关性不大、相对短期且随意性较大的兼职活动而劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准应适用关民事赔偿 ...

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企业法律顾问的作用

，从长远角度看，这对企业发展是有利的。但对于调解无望，案情复杂或者争议对方在外地的案件，要尽早起诉，争取管辖权。（5）协助企业人事主管部门开展关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查，辞退员工的方案设计，以及员工提起劳动仲裁、诉讼的出庭应诉工作。笔者的感触是一个 ...

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瑞士民事管辖权及判决的承认与执行制度初探

的法院所在州有住所、惯常居所、或经营机构，或者如果瑞士法可适用于该争议，则协议管辖地的法院不能拒绝管辖。对于最后提到的理由，当事人对瑞士法律的惯常居所地法院的管辖权。被告住所地或者劳动者惯常完成其工作所在地的瑞士法院对与劳动合同有关的诉讼有管辖权。另外，对于由劳动者提起的诉讼，劳动者住所或惯常居所地 ...

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