训练的人员能做好仲裁工作？ 三、司法救济 这里无须谈我国法院的民事程序的优缺点，只探讨仲裁与诉讼之间的关系造成了劳动争议当事人的高成本。 依法启动的劳动 的权威性高，招待机关又在人民法院，在判决、裁定得不到履行时，可不绕圈子直接由人民法院强制执行；二是担心现行劳动争议体制造成的仲裁裁决对自己不利时， ...
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95%的民事案件经过和解和在法院内附设的强制仲裁或调解等代替诉讼解决纠纷程序中得到解决，只有不到5%的案件进入法庭审理阶段。[21]在英国，劳动争议方面的 效力，并及时与非诉纠纷解决主体沟通和反馈案件处理结果，尤其是对调解协议被判决变更、撤销或者确认无效的，要以适当的方式将裁判结果告知民调组织，帮助其 ...
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第一，原告在没有对某些法律要件事实进行有效的证明之后，法院依据“提供证据的责任”，判决原告败诉。这与“提供证据的责任”的法律后果是相悖的。第二，原告在没有对 2）要件事实承担举证责任，即他的权利受到了损害。四是劳动争议纠纷的举证责任分配。最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条是关于劳动争议 ...
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，刘某不同意。8月25日，刘某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决作出后，刘某不服诉至法院。 「争点及判决」 本案的主要争点在于：刘某与M（ 的特殊性。销售人员与企业之间的关系往往是一种混合法律关系——既非纯粹的劳动关系，也非纯粹的民事关系，因此法院应当根据双方的协议判断其合同性质。如果销售人员与企业 ...
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适用依据。 4、2000年10月 30日最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》的通知将“事实劳动争议”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九 有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动 ...
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95%的民事案件经过和解和在法院内附设的强制仲裁或调解等代替诉讼解决纠纷程序中得到解决，只有不到5%的案件进入法庭审理阶段。[21]在英国，劳动争议方面的 效力，并及时与非诉纠纷解决主体沟通和反馈案件处理结果，尤其是对调解协议被判决变更、撤销或者确认无效的，要以适当的方式将裁判结果告知民调组织，帮助其 ...
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合同期满前剩余期间10个月工资的诉讼请求。分析上述案例可知，劳动争议仲裁委员会的裁决和人民法院的判决存在如下错误和不公：一是适用法律错误，两个案例 合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿；《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》（法释[2003]11 ...
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中表现得最为突出。此种冲突源于案件管辖权的重叠。职业足球劳动合同争议作为民事法律争议，按照各国民事诉讼法自然可以由法院审理。虽然，足球行业不欢迎司法介入， 各国会员一定的自主权，但实际上由于上述原则的采用使得一国足协为处理国内足球劳动争议而制定特别规则的余地有限，甚至直接照搬国际足联规章的内容。以《 ...
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限制，应当对讼争的劳动争议事实进行全案审查，但对当事人双方诉讼请求中均未涉及的仲裁裁决内容，应在说理部分直接确认，并在判决文书中表述。 4.人民法院 和金额均认可并同意一起处理的，可以在劳动争议案件中一并处理。双方对款项性质和金额存在争议的，告知当事人通过普通民事诉讼程序解决。 6.劳动者因工负伤后， ...
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发生一起血案，四名法官被刺受伤，行凶者是一名不服法院二审判决的当事人胡庆刚，起因竟是一起普通的劳动争议案件，胡庆刚与十堰方鼎公司存在劳动争议， 的表述，最终导致了败诉的不利后果。 那么法院是否可以依职权调取该证据呢？《民事诉讼法》第六十四条作了模糊性规定“人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当 ...
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