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募集资金投向、潜在或现实的诉讼、仲裁纠纷等。通过该项调查,确定企业的重大资产的权属,排除企业的重大法律问题,判断企业是否具有潜在的法律风险。律师应注重 知识产权的法律风险;律师应对关联交易进行核查,防止虚报、转移利润的风险;律师还应对上述其他问题进行核查,防止环保、劳动用工等方面的法律风险。 四是企业 ...
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技术培训的其他专项培训是否可以约定服务期?另外,何为专业技术培训,如何准确定义?用人单位为新进员工开展的基本技术培训是否属于上述培训? 建议劳动合同法对两个概念 之规定。 建议将第22条第2款第2句违约金数额限制的表述删除,修改列入第1款,并表述为:约定服务期的,可同时约定违约金,但不应超过单位提供 ...
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的基本运营需求,同时,由于该用工模式处于相关劳动法律法规规范的边缘,势必受到网约工群体、司法部门和社会各界对平台企业是否应与全职网约工建立雇佣关系的质疑 工劳动合同应签未签、签订率较低、劳动权益水平整体低下,又造成其劳动权益在直接受损时,劳动监察、劳动仲裁、法律援助等救济渠道难以适用、难以有效发挥作用 ...
//www.110.com/ziliao/article-817180.html -了解详情
严重违反规章制度”对于用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的,对其合法性的审查可以综合考虑以下因素:用人单位是否有通过合法程序制定并且向劳动者公示的 以此规避支付经济补偿金的义务,损害劳动者的合法权益,在诉讼及仲裁中对于用人单位适用该条款解除劳动合同从实体上、程序上和举证责任上都严格要求, ...
//www.110.com/ziliao/article-775692.html -了解详情
履行相关的程序可以裁员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同,仍需 解散的。但需要注意的是虽然上述情形都属于不可归结于双方的原因,但是不同的解除情形及解除方式,关乎到用人单位是否需要支付经济补偿金。最后,需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-737335.html -了解详情
证据予以印证?被告辩称:从常理及法律上说,原告当时如不同意解除劳动关系,应当申请劳动仲裁或到法院起诉,6年多时间都没有处理,有违法律和人之常情等。此 ,违背了法律法规政策规定,因而不能成立。 尊敬的广东省广州市越秀区法院法官,上述是我对原告方面的代理意见,请合议庭合议时能够给予适当考虑。(本代理词使 ...
//www.110.com/ziliao/article-659522.html -了解详情
,应当告知债权人先行提起民事诉讼。破产申请不予受理。 第十条人民法院收到破产申请,应当在七日内决定是否立案;破产申请人提交的材料需要更正、补充的,人民法院可以 可以从破产企业上级主管部门、清算中介机构以及会计、律师中产生,也可以从政府财政、工商管理、计委、经委、审计、税务、物价、劳动、社会保险、土地 ...
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保险费纠纷。指社保关系建立,用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式,是社会保险费瑕疵缴纳行为。第四,社会保险金发放纠纷。 上述纠纷,从表面上看 债权债务关系,劳动者就具有 了实际的诉权,双方因此发生的争议,依法属于劳动争议,可以通过仲裁及诉讼方式解决。2.参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金 ...
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的约定是否合法呢?快递员使用私家车从事快递营运是否合法呢?为了深入探讨这个问题,我们可以先了解一下最近发生在深圳的一则新闻报道。 据南方都市报报道,2014年8 ,应属无效约定。 在司法实践中,当有快递员申请劳动仲裁,请求确认承包协议无效,并确定双方存在劳动关系时,快递公司正是以快递员系自带车辆上班, ...
//www.110.com/ziliao/article-521743.html -了解详情
现实生活中虽然很少见,但是一旦发生了用人单位可以单方解除劳动合同。如果对劳动合同无效有异议的,可以申请劳动仲裁。 二:非过失性解除 非过失性解除( 可以解除,并应支付经济补偿金。也就是说医疗期满,需要劳动鉴定委员会做一个鉴定来确定是否能从事工作。但是每个地方的具体操作不同,有的劳动局只允许对工伤和 ...
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