党委通报；3.在公司制企业中，如果人选同时具备担任党委书记和董事长的条件，可以身兼党委书记和董事长；或者是党委副书记担任董事长，党委书记担任副董事长 被告A之间的纠纷属于合资企业投资者之间的争议，合资各方的合同、合资公司章程均选择仲裁途径解决纠纷，因此，上海市第二中级人民法院对该案无管辖权。法院认为： ...
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基层司法。……推动普通的诉讼向着和解取向的ADR程序发展，即通过各种形式的仲裁和由无数个人进行的调解，不再进行司法审查或上诉程序。”（Id， at 932.） [160] Stacy Burns， “Think Your Blackest Thoughts of Large Money Damage ...
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成为一个敏感的政治性问题，政治家们认为对量刑过程的改革可以增加他们的政治声望，因此，无论新的立法是否会真正提高量刑质量，它们都会层出不穷。[51] 在德国， 第165、 210页。 [59]参见王兆鹏：《美国刑事诉讼法》，元照出版公司2004年版，第19页。 [60]参见[德]布伦等：《德国波恩州法院 ...
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制度：(1)法制意识准备。群众普遍对法院解决纠纷存在依赖性，对于社会组织参与调解、仲裁还缺乏法制意识。必须提高进入诉讼系统门槛，逐步扭转有纠纷，找法院的单一 自愿性；而且两者分离后，可以强化程序法对法官行为的约束，保障审判的公正性。借鉴美国ADR经验，似宜采用调审分离模式，但这一模式是否符合我国国情， ...
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他们也试图通过国家颁布的劳工法规和政策来框架自身的权益诉求和主张，并通过劳动争议仲裁和请愿等制度化渠道来予以解决，从而也显现出一定的法权意识和观念。由此， 需要对小区业委会的能力和资质进行评估，尤其是其与物业公司、居委会的关系是否和谐。如果业委会与物业公司处于敌对状态，是没法划转的。由于业委会尚不具备 ...
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的方向作解释。笔者曾做过一起劳动案件，就亲自见识了法官能够把黑的判决成白的。如果正义的一方力量非常弱小，即使是上诉到二审也是无济于事的。二审法官 的，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求是属于法官释明权内容及范围，属于民法学理论范畴。当这个规定出台后，理论界还在对三十五条规定的内容是否属于法官释明权 ...
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争议，通常是在集体谈判过程中产生的，所以只能由工会通过组织工会会员投票决定是否进行罢工；对于非工会会员，通常无权参加罢工投票。但是一旦实行罢工，同一工作场所 瑕疵，即禁止罢工。去年年底英国航空公司空乘人员的罢工也是因为程序上的瑕疵而被法院禁止。而在德国，雇主也可以向劳动法院申请禁令，禁止工会进行罢工。 ...
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要求甲公司返还定金，赔偿其他损失。其他拟向甲公司购买该货物的公司纷纷改变意向。后，甲公司提起行政诉讼，一审、二审均被驳回起诉，经再审改判，并判决该行政 赔偿标准和不尽合理的给付方式 《赔偿法》第二十七条第二项的规定可以理解为：部分丧失劳动能和的受害人所获赔偿金的数额以上年度职工平均工资计算，不超过1至 ...
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的请求，但认为确属显失公平而予以变更，是否妥当？从立法目的解释，第54条规定当事人请求变更的法院和仲裁机构不得撤销，系基于安全与效益的价值取向，不 ，可以类推适用其关于买卖合同的有关规定；《合同法》没有规定雇佣合同，可以类推适用《劳动法》关于劳动合同的有关规定；等等。 类推适用的方法在刑法上属于临事而 ...
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的请求，但认为确属显失公平而予以变更，是否妥当?从立法目的解释，第54条规定当事人请求变更的法院和仲裁机构不得撤销，系基于安全与效益的价值取向， ，可以类推适用其关于买卖合同的有关规定;《合同法》没有规定雇佣合同，可以类推适用《劳动法》关于劳动合同的有关规定;等等。 类推适用的方法在刑法上属于临事而制 ...
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