的判决、裁定，以及国外仲裁机构作出的仲裁裁决；6、法律规定由人民法院执行的其他法律文书。二、申请执行案件应当符合下列条件1、申请的法律文书已经生效；2 被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。十一、执行期限执行案件应当在立案之日起 ...
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申请不予受理。 第十条人民法院收到破产申请后，应当在七日内决定是否立案；破产申请人提交的材料需要更正、补充的，人民法院可以责令申请人限期更正、补充。按期更正、 处理和分配方案； （七）提交清算报告； （八）代表破产企业参加诉讼和仲裁活动； （九）办理企业注销登记等破产终结事宜； （十）完成人民法院依法 ...
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办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：保留员工旷工证据 败诉，为什么?企业该如何规避? 答：企业败诉的主要原因是不胜任和变更劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料，即使员工口头认可了，到了法院， ...
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被公司辞退，因公司还存在其他诸多违规用工的行为，小石提起劳动仲裁申请，朝阳区劳动争议仲裁委员会裁决：公司确认双方劳动关系，支付小石被拖欠工资及经济补偿金、未 判令公司不履行赔偿3.2万余元的劳动仲裁裁决。针对公司的说法，小石庭上提交了诊断证明、《员工离职登记表》等材料，登记表上离职原因明确填写为因“ ...
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的庭审笔录给我看，厚厚的一大摞，我都有些惊诧，我并非有感于证据材料的复杂，而是有感于：为什么这样一个并不复杂的劳动案件，事实如此简单，却要经过数次的仲裁与 需要一定的时间，我在思考，可否以权利告知书的方式，作为一道仲裁申请前的程序，要求他们填写，对告知劳动者的权利，看其是否放弃，如果主张，则在仲裁庭里 ...
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裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 “人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供 第一百五十四条，第一款第九项修改为：“（九）撤销或者不予执行仲裁裁决”。 第二款修改为：“对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。” ...
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在申请职业病诊断机构处申请职业健康检查，以作为职业病诊断的依据。4.劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、 仲裁机构确认后方可采信。5.劳动者的职业史和既往病史。职业史指的是劳动者参加工作以来的工作经历材料，如曾经到哪些单位工作过，从事什么职业。 ...
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则可能面临败诉的风险。但如果劳动争议案件中仅适用“谁主张，谁举证”规则，因用人单位占有和保管相关证据材料，可能导致劳动者举证不能，即使申请仲裁机构或法院 能提供，是不是也要承担不利后果？另外如果用人单位因意外、不可抗力等导致材料损毁而不能提供，能否免除举证责任或减少举证责任？如何处理这些问题需要在实践 ...
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庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 所以，北京时开劳动纠纷张律师认为， 、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证 据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。...
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。立案庭立案后，应当将申请人提交的申请等有关材料移交审理强制清算案件的审判庭审查，并由审判庭依法作出是否受理强制清算申请的裁定。 4、审判庭裁定不予受理 申请应不予受理。申请人可就有关争议单独提起诉讼或者仲裁予以确认后，另行向人民法院提起强制清算申请。但对上述异议事项已有生效法律文书予以确认，以及发生 ...
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