。这样的现状，只要深入基层去调查走访曾经代理过过劳动争议案件的维权律师，他们都会很无奈地讲述“工伤劳动者申请工伤认定难，主张工伤待遇款更难”的辛酸维权 无法得到解决、家庭基本生存也存在一定问题。尤其是劳动能力大部分、完全丧失的劳动者，不但就业的门槛被阻挡，由于生活不能自理职能依靠家人或聘请专业护理人员 ...
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，相互推萎，导致农民工维权取证难，不知道应该向谁主张权利。2、用人单位不及时足额支付劳动报酬。很多用人单位每月只支付劳动者生活费，其余报酬要等到 工作不到位。2004年国务院令第423号《劳动保障监察条例》赋予劳动监察部门含概劳动者所有权益的监督、检查和行政执法权。但现实中，企业数量众多，劳动监察部门 ...
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47%，每天工作12--16小时的占46%。虽然我国《劳动法》明文规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”， 在自己合法权益受侵犯时，不懂得通过合法手段保护自己；有的农民工虽有维权意识，但考虑自己无权无势，不敢维护自身权益；有些农民工由于法律知识缺乏和 ...
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占47%，每天工作12--16 小时的占46%。虽然我国《劳动法》明文规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，“ 是权利保障最后的、也是最为有效的途径，但对于绝大多数农民工来说，法律维权的门槛太高，他们缺乏相应的法律知识和足够的金钱。因此国家应大力 ...
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占47%，每天工作12--16 小时的占46%。虽然我国《劳动法》明文规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，“ 是权利保障最后的、也是最为有效的途径，但对于绝大多数农民工来说，法律维权的门槛太高，他们缺乏相应的法律知识和足够的金钱。因此国家应大力 ...
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年《劳动合同法》和《调解仲裁法》的正式颁布，劳动法律法规的不断完善，劳动者的维权意识不断提高，劳动仲裁案件在全国范围内成倍数增长。Xx县作为人口大县 被申请人则保留向责任第三方进行追偿的权利。 通过此案，让我们知道，不论是维权当事人，当事人的代理人，还是司法工作者，在共同参与一起法律案件中，都要以法律 ...
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的，而至于生育保险等可视公司具体情况而自主决定。根据劳动法，用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费用。一般而言，公司应该代为申报和办理相关的手续，为 或是因受暴力威胁等而遭到人身限制而无法维权。当然还可以是其他的一些原因导致时效中断或者中止等，比如劳动者曾经与公司进行协商，最后签订了一份书面 ...
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元以上10000元以下的罚款。在上述规定中，劳动保障行政部门对用人单位不给劳动者缴纳工伤保险费的制裁措施仅仅是责令限期缴纳、加收滞纳金、罚款，对于拥有强大经济 涉及的面广，建议弱势群体维权机构由律师、工会成员、劳动保障执法人员共同组成，以利于工作的开展。工伤保险制度的设立对企业和劳动者都是有利的，对于 ...
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》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，劳动者的维权意识增强，诉讼成本极大降低，越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。 》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其约定试用期 ●试用期满后，辞退员工， ...
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劳动者因事实劳动关系产生争议，其权益又得不到保护，劳动者的劳动积极性与维权意识必定大受打击，这对生产效率的提高和劳动秩序的稳定极为不利。 第 应当受理，一方面公断争议，另一方面可建议劳动行政监察部门处罚该用人单位。 然而，对于劳动者主体明显不合法的情况，如童工与用人单位发生争议，仲裁委员会可以不予受理 ...
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