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,公司承包合同不应认定为无效。 应当说,公司承包是公司制度与企业承包之间的奇特的结合。从本质上讲,以内部复杂的治理结构进行互相制约的公司制度与以 共同被告,按照违反投资义务的方法处理。如果工商登记文件中仅将企业主管部门作为开办单位的,民事责任可由主管部门承担。我们认为,应当综合考虑企业集团成立时的特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-258658.html -了解详情
:1、个人合伙的主体只能是公民[自然人]个人;个体工商户、农村承包经营户以户的名义与企业法人或者事业单位法人联合经营的,不是合伙,而属于联营。2、 以合伙人个人财产清偿。[二]合伙人偿还外债后,对内部债务则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担;协议未规定债务承担比例或者出资比例的,可以按照约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-253226.html -了解详情
之间的协议,合同的订立不需要通过要约和承诺的缔约程序,而是通过招工或计划分配来实现;除非特殊原因,禁止工人辞职或更换工作⑦,那些辞去或更换单位的人 中没有职工辞去工作的内容;企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定,而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-247444.html -了解详情
农民主要的生产资料和收入来源,农村实行家庭联产承包责任制,以户为单位进行土地的承包经营,家庭成员共同承包、共同经营、共同收益,所得财产为家庭共有财产,家庭成员 性质进行约定,就其产生的效果来看可以分为内部效果和外部效果。内部效果即指家庭成员之间,一般只要达成有效协议,不损害弱势成员的利益,即应予以认可 ...
//www.110.com/ziliao/article-235857.html -了解详情
之间的协议,合同的订立不需要通过要约和承诺的缔约程序,而是通过招工或计划分配来实现;除非特殊原因,禁止工人辞职或更换工作⑦,那些辞去或更换单位的人 中没有职工辞去工作的内容;企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定,而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-231493.html -了解详情
等律师专门服务项目,另由专项的业务指引来指导。在对于依法成立的国家事业单位法人、社会团体法人、其他经济组织的贷款业务中的法律服务,也可以参考本指引 用途是为了保证还款资金的来源。如果贷款不按协议的用途加以运用,借款人可能因经营不当导致丧失还款能力。再者,贷款行内部经营方针可能对发放贷款的行业或部门有 ...
//www.110.com/ziliao/article-216196.html -了解详情
:1、个人合伙的主体只能是公民[自然人]个人;个体工商户、农村承包经营户以户的名义与企业法人或者事业单位法人联合经营的,不是合伙,而属于联营。2、 以合伙人个人财产清偿。[二]合伙人偿还外债后,对内部债务则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担;协议未规定债务承担比例或者出资比例的,可以按照约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-194333.html -了解详情
之间的协议,合同的订立不需要通过要约和承诺的缔约 程序,而是通过招工或计划分配来实现;除非特殊原因,禁止工人辞职或更换工作⑦,那些辞去或更换单位的 没有职工辞去工作的内容;企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定,而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-187756.html -了解详情
之间的协议,合同的订立不需要通过要约和承诺的缔约 程序,而是通过招工或计划分配来实现;除非特殊原因,禁止工人辞职或更换工作⑦,那些辞去或更换单位的 没有职工辞去工作的内容;企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定,而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-187598.html -了解详情
关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定[Z].中华人民共和国最高人民法院公报.2003 ,(1). [20]最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协议就补偿安置争议提起民事诉讼人民法院应否受理问题的批复[Z].中华人民共和国最高人民法院公报,2005,(9). [21]于伯军.农村涉法 ...
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