创设本身具有工伤责任社会化之目的，工伤职工获得工伤保险给付后仍然享有对用人单位的侵权赔偿请求权，无疑违背了这一目的。(吕琳：《工伤保险与民事 状况相对照，二则因工伤保险待遇较之其他社会保险给付，其争议更为集中。 [31]最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)第 ...
//www.110.com/ziliao/article-251729.html -了解详情
借助社会力量解决民事纠纷的制度，ADR的色彩更为浓厚，接受法院委托的调解人（单位或个人）独立行使调解职责，具有更大的自主权：既可以接受法官的指导 (7)2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。(8)2007年德州中院与市司法局、市总工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-227787.html -了解详情
社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。（详见拙作《《劳动争议案件司法解释（三）》齐精智律师解读》） 依据 广泛宣传，劳动者以诉讼或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来！ 大多数没有缴纳社保的中小企业，大家是否做好了应对劳动者起诉的准备？ 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-204115.html -了解详情
社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。（详见拙作《《劳动争议案件司法解释（三）》齐精智律师解读》） 依据 广泛宣传，劳动者以诉讼或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来！ 大多数没有缴纳社保的中小企业，大家是否做好了应对劳动者起诉的准备？ 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-203907.html -了解详情
无劳动合同。这四种情形之下，劳动者因用人单位调整或者变更其岗位发生劳动争议，如何进行合理判断？这是摆在我们司法实践者面前的一大难题，下面笔者就现实审判 规章制度，有了相应的规章制度，企业按合理的程序进行调岗调薪，在应对员工提起的仲裁或诉讼时，就可以举证证明其调岗合理性。 江苏省扬州市邗江区人民法院 徐 ...
//www.110.com/ziliao/article-178294.html -了解详情
之间无劳动合同。这四种情形之下，劳动者因用人单位调整或者变更其岗位发生劳动争议，如何进行合理判断？这是摆在我们司法实践者面前的一大难题，下面笔者就现实审判中 笔者建议企业可以制订相应的规章制度，有了相应的规章制度，企业按合理的程序进行调岗调薪，在应对员工提起的仲裁或诉讼时，就可以举证证明其调岗合理性。...
//www.110.com/ziliao/article-167241.html -了解详情
或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。既然规定了伤残职工或死亡职工的直系亲属 应该如何应对工伤赔偿官司？42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？43、十二指肠修补手术算几级工伤？44、2010年度河北省廊坊市工伤伤残9级赔偿标准？ ...
//www.110.com/ziliao/article-165498.html -了解详情
和障碍的存在，可能影响双方达成和解协议，为此，法院的审判辅助人员、有关单位或者个人等中立的第三方根据当事人的申请介入其中，积极引导、撮合当事人双方达成一致 7）2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。（8）2007年德州中院与市司法局、 ...
//www.110.com/ziliao/article-152402.html -了解详情
和经济混乱采取大撒把的态度。政府对市场经济进行适度干预是必要的。但是，政府如何干预才能顺应市场经济全球化、法治化的历史潮流，取得适度、公平、高效的预期效果， 坚持积极稳妥的原则，扎实试点，稳步推进，切忌一哄而上。仲裁机构制定仲裁规则时应当充分考虑小额消费争议仲裁的特点，拟定好简易程序规则。为推动更多的 ...
//www.110.com/ziliao/article-21061.html -了解详情
到一倍的赔偿金；对拖欠、克扣工资等行为的处罚缺乏强制手段。用工单位为外来务工人员交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金的寥寥无几。2、本地人群中 维护外来务工人员权益的审判机制。本地法院或仲裁机关应设立专门审理涉及外来务工人员劳动争议案件的合议庭，并正在起草如何依法快速处理此类案件的指导性意见。该意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-544393.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务