单位未给缴纳社会保险费 -法学论文搜索

劳动合同法解答

，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。武汉张悦律师15623022380QQ53771147 78、单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？解答： ...

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浅析新修订的《工伤保险条例》给企业带来的影响

现就新《条例》主要修改内容给企业带来的影响，笔者分析研究，解读如下，供参考。一、新《条例》出台的简要背景及意义随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些，若用人单位未依法为本单位职工参加工伤保险，职工一旦发生工伤事故，用人单位需按新《条例》的规定的工伤保险待遇和标准支付费用，且还要补缴工伤保险费，直至 ...

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劳动合同法解答200问

，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 78、 ...

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《北京市劳动合同规定》（全文）

人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第三十六条当事人依据本规定第三十条第（二）项、第（三）项规定的情形，被用人单位解除合同，且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反 ...

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德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理

、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者，等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费。目前费率为13.2%，以每个雇员的毛收入为基数计算，雇主、雇员双方各进行社会平衡，对这种情况下的社会保险是不可能，也不应进行干预的。社会救济，是指给那些既无力自救又不能从第三方获得帮助的生活困难者提供的一种 ...

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完善我国社会保险法律制度的新思考

近6000起行政复议、3000起行政诉讼案件中，70%以上是企业未参保，工伤职工追讨待遇的案件，这不仅给工伤职工的个人及家庭带来了极大的损失，也成为了社会来源的同时，承担原本由用人单位承担的缴费以及个人缴费之和。还有的意见提出，很多四五十岁的人以前由于种种原因没有缴纳社会保险费，如果从现在开始缴，到 ...

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劳动合同的制定与审核分析

实际情况自行决定补休或者支付加班费。三、劳动保护和劳动条件；指企业提供给职工工作中所处的客观环境和劳动保护措施。一般对于从事办公室工作的文职高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者有权要求用人 ...

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德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理

、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者，等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费。目前费率为13.2%，以每个雇员的毛收入为基数计算，雇主、雇员双方各进行社会平衡，对这种情况下的社会保险是不可能，也不应进行干预的。社会救济，是指给那些既无力自救又不能从第三方获得帮助的生活困难者提供的一种 ...

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餐饮业劳动者权益浅析

人员、技术含量比较高或重要岗位上的员工。再就是申报缴纳基数缩水，不按企业员工的实际工资额缴纳社会保险费，而是按最低缴费数为参保标准。另一方面，一些和司法机关应当加大执法力度，有法必依，执法必严，违法必究，对于侵犯劳动者劳动权益的单位和个人加以严惩。同时不断推进基层工会的组建工作，完善工会组织。加强对 ...

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工伤索赔全攻略

。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2.被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：办法。 4.企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。五．单位未给办理工伤保险怎么办 1.由劳动保障行政部门责令改正； 2.未 ...

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