一致的原则; 第五,合同签订的程序不同。签订集体合同,需提交职工代表大会或者由全体职工讨论通过,由双方首席代表签字;签订劳动合同,则由劳动者同用人单位 合同一经有效成立,在当事人便具有法律效力,当事人双方都必须严格信守,及时、适当履行,不得擅自变更或解除。合同必须信守是我国法律所确立的重要原则。只有在 ...
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有限责任公司。上述事实,有2002年3月12日双方当事人订立的《合同书》、《承诺书》、同年6月12日签订的《补充协议书》等为证。新疆维吾尔自治区高级人民法院 和《承诺书》,是在平等自愿的基础上签订的,且未违背国家法律法规的强制性规定,合法有效,当事人应当诚实信用地履行。合同及承诺签订后,中川公司依合同 ...
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。(3)最高法院《关于不具备法人资格的企业分支机构作为经济合同一方当事人的保证人,其保证合同是否有效及发生纠纷时应如何处理问题的批复》第2条规定如因保证人的 遇到情面担保、指令担保、行政担保等情况,对这类保证的自愿性及效力的认定,既不能仅看双方签字,均为有效,也不能强调真实意思,统统无效,而应实事求是 ...
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法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式订立合同的,双方当事人在合同书上签字或盖章时合同成立。但是,当事人在签字或者盖章之前,或者未采用书面形式,一方 订立过程中当事人违反诚实信用原则为前提,成立的依据是《合同法》的具体规定,并非一个有效的合同。无论合同是否有效成立或者存在,只要有违反诚实作用原则的 ...
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不符的,要求转让人必须说明情况,并提供转让人的有效证件(签字)和转让双方申请人签订的转让协议;四、对印章或签字明显不符的向申请人发出《转让申请补正通知书》, 低价转让给第三者;6、合资人将另一合资方的商标私下转让到自已或者关联企业名下;7、双方签订了《商标使用许可合同》并在商标局备案后,被许可人私下又 ...
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,依法维护银行时效利益 《诉讼时效规定》中的一些规定,只有在双方有约定的情况下才能适用。因此,银行要对所适用的格式合同文本,及时进行梳理与修订,尤其要对 信件催收、数据电文催收、账户扣收等同具当面催收的法律效力,以维护银行所享有的合法时效利益。对已签订的合同文本,也可与借款人等协商一致后,签订补充协议 ...
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的能力。然而,我们认为,保证人是否具有代偿能力,不能成为保证人资格的限制条件,保证是债权人和保证人之间订立的合同,保证人是否具有代偿能力,应是债权人自主 活动的事业单位、社会团体为保证人的,如无其他导致保证合同无效的情况,其所签订的保证合同应当认定为有效。 3.企业法人的分支机构、职能部门。 《担保法 ...
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不符的,要求转让人必须说明情况,并提供转让人的有效证件(签字)和转让双方申请人签订的转让协议;四、对印章或签字明显不符的向申请人发出《转让申请补正通知书》, 低价转让给第三者;6、合资人将另一合资方的商标私下转让到自已或者关联企业名下;7、双方签订了《商标使用许可合同》并在商标局备案后,被许可人私下又 ...
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对之前的劳动法律制度也是一个较大的突破,将有效的引导用人单位与劳动者签订较长期限的劳动合同,有助于社会的稳定与和谐,值得肯定。因用人单位自身原因的 对其他方面不做考虑,其结果难免有失公正。同时要想查明解除合同系出于劳动者本人意愿并经双方协商一致在实际操作中存在困难,从劳动法倾斜保护劳动者合法权益的目的 ...
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规章制度制定完毕并付诸实施后,新进的劳动者无疑不具有参与制定的时机,只有知晓其内容并表示是否同意的权利。劳动者对规章制度的知情权,是建立在用人单位负有公 规则进行辩护。 [24]所以,劳动规章制度的制定和实施更多地反映了用人单位的经营自主权。而劳动合同是双方当事人签订的,用于确立劳动关系,明确劳动权利 ...
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