、工具等。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到 ）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 ...
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场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班 认定为工伤需要符合一个“非本人主要责任”的条件，所以，小王骑自行车摔倒是属于意外事件，是自己承担全部责任的，因此不能认定为工伤。 经过上述分析，我们真是 ...
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的总和，不应计取属于专业施工分包内容的工程款。 （三）劳务人员的意外伤害保险或综合保险。 （四）拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理办法。 答复，视为认可该项索赔。” 6.3.2.8 争端处理机制 红皮书履行过程中，如果双方发生争议，工程师根据3.5款之规定“决定”处理，如果一方不服决定可提交争端裁决 ...
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、工具等。】（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的 物质等因素而引起的疾病。】（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等， ...
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的总和，不应计取属于专业施工分包内容的工程款。（3） 劳务人员的意外伤害保险或综合保险。（4） 拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理办法。 在28日内答复，视为认可该项索赔”。137.8争端处理机制红皮书履行过程中，如果双方发生争议，工程师根据3.5款之规定“决定”处理，如果一方不服决定可提交争端裁决 ...
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机动车的所有人、管理人。被保险人，是指投保人及其允许的合法驾驶人。被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请 亲属，人员相对固定，且这些人多进行了意外伤害的投保，所以一般也认为意外伤害的保险范围能覆盖车辆发生意外造成的事故损害，故没有进行座位险的投保 ...
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和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车 。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 ...
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应当视为因工作原因。 第二十条认定职工工伤的“履行工作职责”是指职工所受暴力等意外伤害是因其对工作认真负责，尽职尽责地完成工作任务所致。职工因情感、 伤亡具有因果关系。 第二十三条工伤认定行政程序中，双方当事人对是否存在劳动关系发生争议且劳动保障行政部门不能在工伤认定程序中解决该劳动争议的，劳动保障 ...
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的地点为工作车间，具体位置为压衬的机床。再一方面，代英系“因履行工作职责”受到意外伤害。虽然代英属未经过工厂管理人员同意而代王琪加班,但代英也是该 第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”...
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可能通过教育和管理禁止孩子嬉戏的天性，故本案学校已尽到教育和管理职责，伤害事故发生属于意外事故，学校不用担责。评析笔者同意第二种意见，理由如下：首先，《民 八条的规定，学校是否尽到教育、管理职责的义务应由学校承担举证责任。但本案发生的时间、地点及过程双方均陈述一致，不持争议，案件事实清楚明了，不是处于 ...
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