人发放９月份工资，双方为工资给付等问题产生了劳动争议。此后，３位毕业生向该市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会认为此案不属于其受理范围，于１０ 脱产学生来说他们不仅具有学生的身份，还具有劳动者的身份。[3]五、大学生的维权法律空白全文通篇都在讲大学生，近年来， 在校大学生利用课余和假期打工的现象也 ...
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发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。我国《民法通则》规定，一般的民事案件，诉讼时效为二年。人民法院对于受理的劳动仲裁案件，应该从程序和 到，就组织工人采取过激方式来迫使有关部门出面解决，这样一来，包工头和工人就可以拿到双倍的工资。按劳取酬是天经地义的经济法则。强化行业监管和企业内部管理 ...
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采取必要的诉讼措施保障权益的尽快实现，如原告提出的财产保全、先于执行申请，符合条件的立即采取相应措施，并规定此类案件无须担保，以实现对劳动者 、当事人地域性强的群体性劳动争议案件，必要时可以邀请外来务工人员原籍所在地的基层调解组织协助调解。同时，基层人民法庭对所在辖区“劳动关系维权服务中心”进行必要的 ...
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争议先由企业进行调解，调解不成再申请仲裁，只有劳动争议仲裁委员会受理并做出裁决之后，才可以起诉到法院，一审不服还可以上诉。这种一调一裁两审制度 高危险性行业中，用工单位与农民工签订生死合同，规定事故责任自负。种种原因导致农民工维权艰难。 另外，由于目前的城市救助+只针对城镇户籍人口，农民工享受不到低保 ...
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的审查程序，积极清理与市场经济和科学发展不相符合的政策法规。对于劳动法规政策规定不够具体明确的有关事项，可以申请由最高人民法院作出专门的司法解释，为劳动 劳务派遣的公开听证和公示制度，加快集体劳动争议仲裁和人民法院审理案件的效率，逐步有效降低广大劳务派遣工依法维权的制度成本，积极探索维护劳务派遣工的新 ...
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权。《劳动法》第78条规定，用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决，即劳动者在行使该项权利时，有权根据 。随着劳动争议案件数量的上升，当事人各方法律维权意识的加强，现行劳动争议仲载程序的不足逐步暴露。一是关于劳动争议仲裁时效起算点没有明确规定，二是仲裁和 ...
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审理拖欠农民工工资案件时，遇到诸多困难和困惑，很大程度上影响了农民工的维权。 一、拖欠农民工工资案件的审理难点。 拖欠农民工工资的案件一般都具有集团性、 的应按犯罪处理。 第三，放宽该类纠纷的劳动仲裁时效期间 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，最高人民法院关于审理 ...
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。行政调解是一种诉讼外的调解，它不是行政仲裁或行政诉讼的必经程序。当事人不同意调解的还可以申请仲裁和行政诉讼。作为诉讼外活动的行政调解，在一般 的司法资源。我国目前设定行政调解的法律规范主要集中在公安行政、医疗卫生行政、劳动行政、自然资源行政、环境保护行政、公共交通行政、商业行政、计量行政、邮政行政 ...
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具有独立性的请求应驳回诉讼请求，并告知其先向仲裁部门申请就具有独立部分的请求进行仲裁。3.法院在审理劳动争议过程中只对是否越权管辖、是否违反法定程序 事实直接作为证据使用，直接用来认定案件的事实，既可以赋予仲裁机构仲裁裁定的权威性，又可以使法院在审理劳动争议案件时无需对事实进行重新认定，有利于提高劳动 ...
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司发通〔2017〕105号）第15条，发挥诉讼费用杠杆作用。当事人达成和解协议申请撤诉的，人民法院免收诉讼费。诉讼中经调解当事人达成调解协议的，人民法院 争议维权时（限深圳地区） 法律依据：《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以 ...
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