或以基础设施收费权等无形财产权益作为租赁物,不构成融资租赁关系的,人民法院应按实际构成的法律关系处理。 【另一种意见:有限允许不动产如商业地产、厂房作为 后租赁物归出租人所有的,损失赔偿范围还包括融资租赁合同到期后租赁物的残值。 第二十九条(租赁物价值的确定) 因承租人逾期支付租金,出租人取回租赁物后 ...
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无需支付赔偿金。相比《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,实际上减轻了用人单位的法律责任。七、劳动者可否同时向用人单位 的;(4)固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。【操作指引】实践中因劳动者提出 ...
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财产或者价款。 须特别说明,法庭判决双方相互返还财产,是第58条规定合同被撤销的法律效果,即通过公权力强制双方相互返还财产,与所谓同时履行抗辩权(合同法 责任,最终使遭受损害之他人不能获得赔偿,致使用人责任制度救济受害人的法律目的落空。有鉴于此,侵权责任法关于使用人责任制度之设计,采取英美法无过错责任 ...
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;是否达到法定16周岁就业年龄;是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同;是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议等。 关于避免招聘录用条件规定不明带来 无法发挥作用。但是,值得用人单位注意的是,欠薪会引发一系列的法律责任。劳动合同法规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬 ...
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;因经营者原因终止、变更消费卡使用的,应得到消费者同意,消费者不同意的,经营者应办理退卡手续。(4)不得记载到期后余额不得消费。由于预付卡到期仅仅 、支付违约金和赔偿金的违约责任。尽管这是基于相关法律规定的应有结论,但仍应明确规定于预付式消费合同中,从而为纠纷解决提供明确的法律依据。 综上所述,预付 ...
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用人单位违反上述规定不签订无固定期限劳动合同的法律责任。 长期或无固定期限的劳动合同,被认为是构建和谐劳资关系的重要基础。因此,立法者试图通过 的经济补偿成本。 按照现行《劳动法》的规定,只有解除劳动合同时才支付补偿金。而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金(个别地区规定须支付生活补助费或补偿金)。 ...
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派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 2、双方的法律责任 《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的, 颁布后,劳务派遣用工被一些企业视为避风港以避免无固定期限劳动合同带来的风险。劳务派遣制度中的法律关系如何?这项制度在实际操作中存在哪些风险?本专题将为 ...
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支付款项给派遣单位,派遣单位都有支付劳动报酬的责任。因此,无论用人单位是否依约向派遣单位支付了合同约定的款项,派遣单位不向劳动者支付报酬,达到拒不 》,中国人民大学出版社2006年版,第212页。 [9]郑尚元:雇佣关系调整的法律分界,载《中国法学》2005年第3期。 [10]周长征著:《劳动法原理 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -
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足额支付款项给派遣单位,派遣单位都有支付劳动报酬的责任。因此,无论用人单位是否依约向派遣单位支付了合同约定的款项,派遣单位不向劳动者支付报酬,达到拒不 劳动法》,中国人民大学出版社2006年版,第212页。 ⑼郑尚元:雇佣关系调整的法律分界,载《中国法学》2005年第3期。 ⑽周长征著:《劳动法原理》 ...
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合同的约定使用借款,因挪用借款产生的贷款人追究借款人的法律责任。 借款人不按合同约定履行自己的义务,如借款人不按合同约定履行通知义务、擅自处置抵押资产、进行企业 信贷业务中仍应注意办理抵押物登记。对于现存的未办登记的,尤其是借款未到期或借款已到期但近期不准备起诉的,也要尽可能补办抵押登记。 作者:余保 ...
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