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产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限 可以在劳工谈判时增加保护劳动者底线,实际效果可能更有利于双方权利义务衡平。 如前文所述,竞业限制合同必须双务有偿合同并确保离职员工为承担相应 ...
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是否存在损害社会公共利益或以欺诈、胁迫手段订立合同情形;是否存在重大误解或显失公平等等。 2、权利义务内容是否明确且是否具有可操作性。兹举一例, 产生,这方面案例可以说举不胜举! 五、应注意合同结构合理性 合同结构合同各个组成部分排列、组合和搭配形式。合同通常由三部分组成,即首部、内容、 ...
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能构成一个法律体系,但在任何一个司法制度中,随着行为规则从对不同问题解决中产生,法律规范也或迟或早地会从这些案例中引申出来。 理 │储户 │2006年 │ │储蓄合同纠纷案 │解。保证支付不仅银行不得拖延、拒绝支付,还包括银行应当以适当方 │ │第2期 │ │ │式履行支付义务;取款自由,不仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-285712.html -了解详情
关系法律行为。 劳动合同终止劳动合同法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实出现而终结,劳动者与用人单位之间原有权利义务不再存在。 劳动合同 作业劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失 ...
//www.110.com/ziliao/article-285025.html -了解详情
终身制。 《劳动合同法》第14条规定:无固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定无确定终止时间劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限 ,一般而言民不举官不纠,事情也就不了了之了;二劳动者有法律意识,有依法主张权利要求,那么无论是劳动监察部门、劳动仲裁机构还是司法审判机关都应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
法定最低保修期限,在此期限内承包人对建设工程出现质量问题负有保修义务。而缺陷责任期质量保证金预留期限,最长为2年,缺陷责任期满,发包 抵押,而以其他方式承包农村土地,未经依法登记取得土地承包经营权所发生流转,属于合同权利义务转让。 依据《农村土地承包法》第37条和最高人民法院《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-283651.html -了解详情
、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系协议。合同效力不仅仅在当事人之间产生债权债务关系,还可以物权关系。而且,当我们说合同受 或撤销,即使当事人愿意遵守、履行合同合同也难以提供保障,也难以确立稳定、有效权利义务关系。因为合同权利义务关系产生合同有效存在为前提。 ...
//www.110.com/ziliao/article-276992.html -了解详情
法定代表人、负责人、承办人变动而不履行合同义务。二《合同法》第90条规定:当事人订立合同后合并,由合并后法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务财产应当返还给集体或第三人。 (三)可变更或可撤销合同。可变更或可撤销合同因意思表示不真实而经撤销权人请求,由人民法院或者仲裁机构 ...
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契约)义务理论。后合同(契约)义务理论民法诚实信用原则在合同法领域衍生;《合同法》第92条规定了后契约义务理论:合同权利义务终止后,当事人应遵循诚实 在公司任职期间所获得商业信息和机会。 3、不得策反公司员工、高级职员义务。 该义务经理对公司负有不得在其离职时或离职后以各种手段引诱公司员工 ...
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在竞业限制协议期内不公司员工,其与公司之间劳动合同已经终止或解除。竞业限制义务根据在于劳动合同尚未失效保密条款或另行签订保密协议 都作出明确规定;且由于客观情况不断变化,会出现劳动合同难于履行,或者合同履行可能造成当事人之间权利义务不平衡情况,这就需要公司和员工双方对劳动合同 ...
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