段时间在网络、报纸上都有大量报道，这就是华为技术有限公司前员工王志骏、刘宁、秦学军嫌侵犯商业秘密案件，这个案件是我主办的，从我主办侦查员来看，这个案件我们 。 2001年7月至9月，王志骏等3人辞职，并带走了华为公司的大量商业秘密，在上海成立了上海沪科公司,使用华为公司的光传输技术开发出与华为公司相同 ...
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前中国区首席代表胡士泰等4名在华员工去年7月被刑事拘留，今年2月被上海检方以涉嫌非国家工作人员受贿、侵犯商业秘密罪提起公诉。庭审中，被告人均就 选择性制裁条款规定最高可以处以盈利或亏损数额两倍的罚款。 在如此严刑峻法之下，商业贿赂的空间被大大压缩了。而且，跨国公司一旦卷入腐败丑闻，将面临致命性的打击。 ...
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内容争议纠纷案件、国有或集体企业改革引发纠纷案件、劳动者辞职引发的赔偿及侵犯商业秘密纠纷案件。主要特点有以下几个方面：1.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数 。另一方面，一些劳动者守法意识差，不认真履行合同，擅自离职违约跳槽。有的外来员工缺乏长期就业的准备，抱着临时就业和流动就业的思想，劳动纪律观念差 ...
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。案件类型从确认劳动关系、工伤赔偿、二倍工资等一般争议事项，已经扩展侵犯商业秘密、违反竞业禁止、返还人事档案等新类型。诉讼请求由单一走向复合，同一 、司法便民。从服务经济发展大局的出发，指导用人单位依法签订劳动合同文本，完善员工考勤记录等制度，合法解除劳动关系。加强典型案例的宣传，引导用人单位正确对待 ...
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的判决。 用人单位的亲们，请神容易送神难，招用劳动者之后一不小心就成为侵犯劳动者合法权益的被告，一不小心钱包就瘪了，看完此文，是否有益于助你厘清 规定的其他情形。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 ...
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等； 3、经营方式上的损害商品声誉罪和非法经营（如传销）；走私；侵犯商业秘密、假冒注册商标、假冒他人专利、销售侵权复制品； 4、公关时的单位贿赂罪； 身份等因素不一定胜任企业接管人。提早选定接管人并培养锻炼，为获得家庭成员、员工、供应商、顾客等利益相关者的依赖、支持和为真正掌握企业的权力而做准备， ...
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认定都是非常艰难的。兼职劳动还有可能造成与知识产权有关的冲突，产生专利权滥用、商业秘密得不到保护、竞业禁止原则的违背、职务发明、财产归属等问题。而对 ，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。可见，兼职劳动的存在必须以不侵犯原用人单位的利益为前提。劳动者从事兼职劳动必须受到以下几个方面的限制：第一， ...
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中建立，则用其它的电子手段。为了清楚避免对于隐私权的侵犯，当相关机构提供出版的意见，政策说明，解释，员工指南，说明，以及在小节（D）提到的档案，应当 规定特定的标准，或列举应予保密的文件的特定的种类； （4）商业秘密和从个人处所得到的应保密的商业或金融信息； （5）机关以外的当事人和机关进行诉讼时，在 ...
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转移或关闭，造成用户邮件丢失和个人隐私或商业秘密的泄露，这与私自开拆他人的信件、侵犯他人通信秘密实际上没有区别。②依美国《电子通讯隐私权 电子邮件进行盗窃、诈骗、敲诈勒索等违法犯罪行为更是防不胜防。例如员工通过电子邮件泄漏企业商业秘密；国外一些不法人员利用电子邮件进行国际性的“西非诈骗”，③还有一些 ...
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解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： 完善公司商业秘密的保护制度，提高员工保密意识，并制定切实可行的保密守则等。 公司应与入职员 则明令禁止涉嫌侵权的进口商品进入美国。 337条款企业应对策略： 中国家电企业应努力避免侵犯他人的知识产权，包括对外方委托加工所使用的专利、商标的审查及责任 ...
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