秘密的。（1）制定保密规章。经营单位为维护本单位的经济利益、规范职工（员工）的行为、表明管理要求等都要制定一些规章制度，保密要求。对那些特殊部门，部 同行的视线中；有的单位在宣传材料、出版物中无意之中透露了信息内容，使他人通过调查和研究从中发现商业秘密内容等等。（2）他人独立自行研究探知了该商业秘密。 ...
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的抵押登记情况等进行调查，为企业所属各单位提供可靠的资料和可行性论证，保证合同的法律效力，减少合同风险。 5、做好企业员工的法律培训工作，提高企业员工 风险的预防能力。 律师参与制订的合同，企业的规章制度最终都要依靠企业管理层和员工实施，因此增强企业人员的法律意识是企业健康发展的基础。顾问律师应当定期 ...
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海上污染损害赔偿案件业务指引（2006） (2006年12月28日业务研究与职业培训委员会会议通过) 前 言 海洋为人类提供了大量资源，但同时也在承受被污染 资源损害的损失； 6.5.6 后期旅游人员减少的营业收入损失； 6.5.7 员工遣散费等。 第七章 法律上的几个问题 污染损害赔偿所涉及的面相当 ...
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发生的。例如，劳动部门、就业服务机构在劳动力招收、职业指导、职业介绍、职业培训等方面发生的社会关系；工会组织在集体谈判、签订集体合同和维护职工权益方面发生 的三方原则，即由政府、雇主和工人共同参与劳动争议处理的原则。 有学者经调查指出，农民工即使是通过法律途径追回自己的工资，整个社会也要为此付出至少三 ...
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给予医疗、抚恤。第五十一条公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关 ，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。第七十四条本法自2009年5月1 ...
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企业的用工成本增加和用工自主权受制，使得《劳动合同法》执行难。? 最新的一项调查表明，对普遍存在用工不规范现象的中小型劳动密集型企业来说，《劳动合同法》将使 ：一是要抓好对《劳动合同法》的学习培训和监督企业的贯彻执行，通过报纸、电视、网站等广泛宣传使企业和员工懂法、知法并邀请法律专家及相关学者解答企业 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 认为员工薪资真的过高或公司真的困难而无力支付既定工资，则可以通过正常程序解决。按照现行的法律规定，可以通过工资协商机制共同研究减薪问题，据调查 ...
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、拘留所、收容教育所、戒毒所等）内普遍设立禁毒教育辅导员，形成一支经过专门培训的、遍布城乡的禁毒教育辅导员队伍。这支队伍结合本职工作开展禁毒教育，提供咨询 重点，向管理人员和职工宣传加强易制毒化学品管理对禁毒工作的重要意义，增强员工特别是重点岗位主管人员的禁毒意识和责任意识，提高易制毒化学品生产企业和 ...
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药品广告的政府规制也在减少。1975年规制机构对药品广告进行了调查，在65起不合格广告案例中，对其中的49起作了行政处理。 硬着头皮工作。这次听证会后，就促使国会对FDA进行了有史以来最大规模的一次调查。 面对形形色色的指控，FDA局长亚历山大施密特（Alexander Schmidt），告诉国会第二 ...
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，下设四个职能部门，其主要任务是对咨询服务、研究开发、小企业主的培训等进行组织领导工作，并协调政府各部门间的具体政策。 德国在经济部下 的劣势 [7]。 一般来说，西方各国科技型中小企业管理机构主要按照税收、金融、科技、教育培训等方面进行部内组织设计，为科技型中小企业提供各种指导、咨询服务。 三、提供 ...
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